发现职业满足感会让我更主动，更有动力，更愿意工作。下面不是简单的告诉我什么样的工作适合我，而是帮助我详细分析工作中哪些品质对我很重要。我还需要选择最重要的，因为不同经历的人对品质的重要性有不同的要求。每个岗位的工作内容都是随着企业的发展而发展的，不是一成不变的。

有时候，我们需要为岗位的发展方向而努力。所以，找一份合适的工作，并不像找一个适合自己发展的职位那么直接。这些品质可以帮助澄清如何在我的职位上积极发展或争取这些品质。

1.职业规划自我分析。

1、自身现状。

大二期间，通过了全国四六级；并取得会计从业资格证书；并勇敢地尝试报考了该专业的权威证书——注册会计师考试中的两门；人际交往能力强；思维敏捷，表达流畅；大学期间长期担任学生干部，现已成为正式党员；有较强的组织协调能力；有很强的学习欲望和能力。

2.职业兴趣——你喜欢做什么。

我对商务很感兴趣，也很喜欢和人打交道。我有一种支配欲，喜欢影响和感染别人。能有效控制他人，在日常生活中与同事相处融洽，对他人热情乐于助人，善于与他人建立亲密关系，为人大方，和蔼可亲，细心得体，轻松处理各种复杂的人际关系，对自己的行为举止有责任感，受到尊重和欢迎。

3.专业能力——做什么。

总的来说，我从“与他人的关系”、“决策能力”、“工作风格”和“心理健康”四个方面来描述我的表现，具体如下:

与他人的关系。

对别人热情，容易和别人交往，性格外向。活泼，健谈，总是主动和别人说话。在社交场合更容易，和别人交流也不会太卑微，但也不会太显眼。对于大多数人来说，他们可以开诚布公地展示自己。对别人有很强的依赖性，需要别人的支持才能保持自信。

决策能力。

思维敏捷，反应迅速，学习能力强。它遵循惯例，保持一定程度的开放性。不仅要关注事物的细节，还要从广阔的角度考虑问题。处理事情容易情绪化，无法冷静思考分析。

做事风格。

做事时缺乏自信和独立性，容易依赖他人。遇到困难时，他们喜欢寻求别人的支持，和别人一起工作。不排斥新事物新思想，同时能够考虑传统。倾向于接受外部强制性标准和规则，但不拘泥于此，往往能有效解决实际问题。能够克制自己，提前计划和组织事情，有时候会比较放任。

心理健康。

情绪稳定，能够从容应对现实，能够鼓起勇气，保持团队精神。生性多疑，无法信任他人。对自己的优缺点有现实的认识，能够对自己的错误负责。冷静，很少紧张，也很少对别人不满或厌烦。