面试“谈薪”5种常用语
浏览量:687 时间:2020-12-30

工资是反映一个人的工作能力和表现的最直观的尺度之一。而薪酬则是企业支付人力成本的重要组成部分。对此,各公司在一定程度上都会根据问题来判断是否聘用候选人。

工资是反映一个人的工作能力和表现的最直观的尺度之一。而薪酬则是企业支付人力成本的重要组成部分。对此,各公司在一定程度上都会根据问题来判断是否聘用候选人。



一、“我所期望的薪水是****.”

—记住,你的第一句话是对的,是对的!理解了市场行情,不妨大胆直说自己的想法,遮遮掩掩或委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。你要知道,入职后很难在短时间内得到大幅升职,等开价低了再去讨价还价,会让企业感觉你是个不会估量自己价值甚至不诚实的人。特别提示:一般情况下,公司不会为新进员工或转行员工提供更高的工资待遇,但是在面试中,你可以提出适当的要求,以便双方有更大的商讨空间。

二、我认为贵公司的薪酬制度是很完善的.”

--那是一种恭维的姿态。唯有发展健全、规范的企业才能建立相应严格、成熟的薪酬制度。特别提示:当被问及你目前的薪水时,请诚实告诉对方,别忘了公司会进行“背景调查”。而且,当你用欺骗的方法获得高薪时,一旦被发现,将会对你的信誉产生不良影响。

三、本人非常愿意接受贵公司相应职位的薪金水平。

--要赢得未来雇主的心,表现出你的努力和决心,首先要让他们喜欢你。要特别注意:如果你所在的公司不能满足你的薪水要求,你就会采取以下“迂回”的方法:要求试用期内的工作表现超过预期,即调薪;为自己争取一些福利,如住房、交通、通讯等;要求增加非现金的报酬,如培训、转岗等。



四、“我相信,通过我的努力和表现,(也许是在试用期满之后)我一定能获得甚至超过我所期望的薪水。”

-展现出你的自信和你对自己能力的肯定,让雇主感觉到你就是他们想要的人才。


相似推荐

更多 >