招聘面试话术要专业
浏览量:697 时间:2020-12-31

招聘会上的话语也是直接影响应聘者面试的重要因素,下面就招聘会中的话语注意事项进行介绍。一是显示公司和获得简历的途径。

招聘会上的话语也是直接影响应聘者面试的重要因素,下面就招聘会中的话语注意事项进行介绍。



一是显示公司和获得简历的途径。

先要确定是候选人本人,也要确定候选人现在有没有时间接电话,然后要表明自己的身份,并要说明电话的来源(例如,所投简历等)。

二是告诉面试官职位和职责,重点是如何应对。

若候选人本人对自己申请的职位有明确的指示,那么人事在告诉候选人工作职责后才能进行下一步工作。假如求职者不太记得这个职位,那说明是广撒网,此时说明面试后一定要问下他是否对这个职位感兴趣,有兴趣继续下一步没有兴趣的直接说再见!

三是约定好面试的时间。

不要把面试时间定得太紧,比如10点或几点,你可以告诉面试者一个大概的时间,如果他有其他的面试安排,这样你才不会错过面试机会。

四是公司地址短信等信息。

在时间安排好后,就告诉他电话后会有短信通知发到他的手机上,再也不用他找笔记录公司地址了。最好的方式是通过短信将简历地址和公司地址联系起来。



五是询问是否还有别的问题。

挂电话前,先问一问应聘者是否还有其他问题,在你能告诉他的范围内进行解答,如果比较难回答,告诉他面试时有人会告诉他。

六是记录并挂断电话。

在电话通知中,记录已约定好的面试时间和候选人的表现,这些记录可在随后的面试过程中使用,以示感谢,并等待候选人挂断电话后再挂断。


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