招聘面试话术要专业
招聘会上的话语也是直接影响应聘者面试的重要因素，下面就招聘会中的话语注意事项进行介绍。一是显示公司和获得简历的途径。
招聘会上的话语也是直接影响应聘者面试的重要因素，下面就招聘会中的话语注意事项进行介绍。
一是显示公司和获得简历的途径。
先要确定是候选人本人，也要确定候选人现在有没有时间接电话，然后要表明自己的身份，并要说明电话的来源(例如，所投简历等)。
二是告诉面试官职位和职责，重点是如何应对。
若候选人本人对自己申请的职位有明确的指示，那么人事在告诉候选人工作职责后才能进行下一步工作。假如求职者不太记得这个职位，那说明是广撒网，此时说明面试后一定要问下他是否对这个职位感兴趣，有兴趣继续下一步没有兴趣的直接说再见！
三是约定好面试的时间。
不要把面试时间定得太紧，比如10点或几点，你可以告诉面试者一个大概的时间，如果他有其他的面试安排，这样你才不会错过面试机会。
四是公司地址短信等信息。
在时间安排好后，就告诉他电话后会有短信通知发到他的手机上，再也不用他找笔记录公司地址了。最好的方式是通过短信将简历地址和公司地址联系起来。
五是询问是否还有别的问题。
挂电话前，先问一问应聘者是否还有其他问题，在你能告诉他的范围内进行解答，如果比较难回答，告诉他面试时有人会告诉他。
六是记录并挂断电话。
在电话通知中，记录已约定好的面试时间和候选人的表现，这些记录可在随后的面试过程中使用，以示感谢，并等待候选人挂断电话后再挂断。
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