一定会被面试官拒绝的三种人
1.隐藏真实的个人信息，不可索取。履历是找工作的第一步，只有面试官对你的履历感兴趣才会通知你参加面试。适当突出个人特点，在简历中体现自己适合这份工作，吸引HR眼球，是很明智的。
1.隐藏真实的个人信息，不可索取。
履历是找工作的第一步，只有面试官对你的履历感兴趣才会通知你参加面试。适当突出个人特点，在简历中体现自己适合这份工作，吸引HR眼球，是很明智的。但是，简历不应该隐藏个人的真实情况或者欺骗面试官，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这种印象也决定了无论你多么能干，都不可能被考虑进去。而对于公司而言，性格对于一个员工来说就显得更加重要了。
2.对个人职业形象不重视的人，不可要。
在你投简历之后收到面试通知后，你通常会怎么做？挑选一套适合自己的服装，准备好需要提交给面试官的材料等，然后在规定的时间内，计算好去面试公司面试的时间。而且总有求职者匆匆忙忙赶往公司面试，迟到不算什么，穿着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不重视，这样的人怎能放心把工作交给他呢？
3.面对工作压力面露惧色，不可。
在面试官面前大显身手，显出自己的才华后，面试官会告诉你这份工作的作用以及他们所面对的困难和压力，这正是俗话说的“丑话要说”。假设你面对恐惧或衡量自己无法胜任这份工作，有经验的面试官不会挑选你。
提示：招聘官是第一个与求职者接触的人，一个成熟的招聘官，会看很多人，对求职者的素质，经过观察，都会略知一二，因此，求职者，建议在求职过程中，一定要真实的展示自己，并保证个人的职业形象(衣着整洁，建议职业装不可少)，在面试时，遇到考官的问题，要想尽一切办法，不求一帆风顺，每一次面试，都要总结一下自己的经验，相信个人面试能力会不断提高。
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