一定会被面试官拒绝的三种人
浏览量:554 时间:2020-12-31

1.隐藏真实的个人信息,不可索取。履历是找工作的第一步,只有面试官对你的履历感兴趣才会通知你参加面试。适当突出个人特点,在简历中体现自己适合这份工作,吸引HR眼球,是很明智的。


1.隐藏真实的个人信息,不可索取。

履历是找工作的第一步,只有面试官对你的履历感兴趣才会通知你参加面试。适当突出个人特点,在简历中体现自己适合这份工作,吸引HR眼球,是很明智的。但是,简历不应该隐藏个人的真实情况或者欺骗面试官,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这种印象也决定了无论你多么能干,都不可能被考虑进去。而对于公司而言,性格对于一个员工来说就显得更加重要了。

2.对个人职业形象不重视的人,不可要。

在你投简历之后收到面试通知后,你通常会怎么做?挑选一套适合自己的服装,准备好需要提交给面试官的材料等,然后在规定的时间内,计算好去面试公司面试的时间。而且总有求职者匆匆忙忙赶往公司面试,迟到不算什么,穿着打扮也不合时宜,给面试官的第一印象是连自己的形象都不重视,这样的人怎能放心把工作交给他呢?

3.面对工作压力面露惧色,不可。

在面试官面前大显身手,显出自己的才华后,面试官会告诉你这份工作的作用以及他们所面对的困难和压力,这正是俗话说的“丑话要说”。假设你面对恐惧或衡量自己无法胜任这份工作,有经验的面试官不会挑选你。



提示:招聘官是第一个与求职者接触的人,一个成熟的招聘官,会看很多人,对求职者的素质,经过观察,都会略知一二,因此,求职者,建议在求职过程中,一定要真实的展示自己,并保证个人的职业形象(衣着整洁,建议职业装不可少),在面试时,遇到考官的问题,要想尽一切办法,不求一帆风顺,每一次面试,都要总结一下自己的经验,相信个人面试能力会不断提高。


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