既然你可能有很好的技术能力，但是你遇到的面试官会放过你，那你就得心甘情愿。没有办法。谁告诉你不喜欢的？！为了避免这种情况，我就简单说说面试过程中的一些问题。

1.准备面试。

一般面试前，我建议你有针对性的进行技术学习做功课，或者网上看面试问题，这样可以增加成功率，做好准备。其实面试前学习的话，学习效率会提高很多，知识摄取量也不错，比平时的随性学习要好，压力大，有动力。

2.外部。

也就是着装等。对于技术人员来说，不像某些对外或交流频繁的岗位，打扮是很自然的。西装、鞋子、领带没必要做得太假(如果是中高级职位，比如技术总监等。，你要注意一下)，因为你靠的是技术和综合能力，外貌不太重要。不过最好不要脏，或者觉得很拖沓，或者有口臭。会让面试官觉得不开心(废话，面对特别脏的人大家都不会开心)，可能会降低你的印象分。虽然这些占的比例很小，但是如果你让自己干净整洁，你就会聪明能干，别人也会增加好感。

3.环境和距离。

大部分公司面试地点不一样，一般集中在会议室，有的可能在空地，有的在透明玻璃会议室，校招一般在酒店或者学校会议室和自习室。

一般来说，社交距离是45cm。面试过程中，主动权基本掌握在面试官手里，所以配合就好，不要太把自己当回事，别人可能会反感你的行为。一般面试两个人距离大于45cm比较合适，因为我们每个人都有心理安全距离。如果两个人靠得太近，会觉得压抑，两个人都会觉得不舒服。如果有口臭之类的，那就更尴尬了，因为他们太近了。但是不能太远，因为说不清楚，影响面试效果，自己掌握。还有，如果两个人面对这个，会觉得自己像个法官，会更压抑。两个人最好坐在L的侧角，这样不至于互相压制，方便交流。(这个规则适用于大多数面试，包括非技术岗位)

4.沟通方式。

一般来说，说话的语气比较沉稳，不卑不亢，语气没有太大的变化，能把意思表达清楚的时候，不用说很多，多说核心。如果不知道对方想听什么，可以多问几个问题。