跳槽原因1:

工作压力大。

最近讨论到“你会因为工作压力大而跳槽吗”这个话题，超过80%的网友表示会因此而跳槽。造成个人跳槽的工作压力包括业绩指标的失败，几乎每天加班，被加了很多不能一点一点推开的工作，工资却不涨。人们很容易产生结束工作的想法。然而，跳槽是缓解压力的灵丹妙药吗？

就业专家提醒，如果你目前的工作压力已经影响到你的身心甚至家庭生活，那么终止这份工作是正确的选择。但是跳槽是为了寻求更好的职业发展平台，绝对不是避免问题或困难的良药，所以一定要“三思而后行”。工作压力大的原因很多。压力大的时候不能想跳槽。长此以往，问题一直没有解决，反而会成为惯性跳槽者。

跳槽原因2:

对工作不感兴趣。

一项关于“招聘人员不认同的跳槽原因”问题的调查显示，在200多名投票的人事部门负责人的心目中，“对上一份工作不感兴趣”是不可接受的跳槽原因中的第一位，被认为是“不合理的”。

一家旅游公司的招聘负责人王豆豆认为，这个原因表明求职者没有职业规划，没有考虑过自己喜欢和适合的职位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至根本不了解自己。这样，即使你在找新工作，传达给招聘人员的信息也是:你太盲目了，所以你会不稳定，不会有发展。没有发展，就会引发一系列的恶性循环。

其实“对工作不感兴趣”的原因也反映了求职者不够成熟和稳定。单纯以不感兴趣作为跳槽的理由是得不到招聘人员的认可的，选择工作时本该考虑的问题也不可能一次又一次的出现。

跳槽原因3:

人际关系复杂。

调查显示，在“不被招聘方认可的跳槽原因”中，“人际关系复杂”的“不良原因星级”为四星。

北辰实业有限公司人力资源部部长李雅静提醒说，任何单位都存在人际关系问题，但严重程度不同。作为一名职业员工，你迟早要学会生活在一定的人际环境中。回避比直面好，直面需要策略。如果遇到人际关系复杂的工作氛围，最好不要置身事外，无动于衷，但不要兴风作浪，勾心斗角，尽快融入团队，成为团队的重要一员。增加个人储蓄存折金额的最佳方式是将信用和荣耀归于团队合作伙伴。如果你只是因为复杂的人际关系而急于跳槽，而不是通过提高情商来解决自己面临的问题，那必然会成为日后的绊脚石，影响你的长远发展。