1.个人职业通道设计:一线操作员-技术维维修技术人员-助理技术人员-技术人员-高级技术人员-总技术人员-公司总技术人员担任高级技术人员2年后，本企业发展不良，向中型企业发展。

2.培训和准备:3年内取得高级技术人员资格，7年内取得技术人员资格，技术人员5年内成为高级技术人员，业馀时间培训管理学知识需要提高处理信息的能力，保持积极的心情。

3.学历、知识结构:基础上进一步提高自己的学历水平，达到本科或研究生水平，途径:参加研修、自学、夜大或生育等本专业领域的技术技能，达到技术人员或高级技术人员的技术水平，具有一定的生产技术管理经验，途径:参加专业训练，加强学术交流。

4.个人发展、人际关系:在与同事友好交往的基础上，使自己成为职场的技术骨干，充分发挥自己的技术。

技术优势可以在技术管理岗位上大胆工作，敢于创新，利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。

5.生活习惯、兴趣:在适当的交流环境下，尽量形成有规律的个人习惯，参加跑步、打球等运动活动:制定生活日程，约束自己在10年左右的时间内更好地实行，努力奋斗，使自己在本部门、本部门工作

能力的提高。

在学术创新创业方面:在牢牢学习专业技能的同时，利用校内图书馆、校外书城和网络信息，开拓视野，扩大知识范围，激发、开拓思路，设计学术创新、科技创新。

文体艺术、社区活动和身心发展方面:积极参加校内外文体艺术活动、校内社区活动、演讲比赛、辩论比赛、书画比赛等，充分锻炼勇气、能力，展示个人风貌积极参加身体锻炼，学校运动会每周平均参加3次体育活动，每次30分钟左右。