一、在选择工作单位和具体工作时，要量力而行，。

就业是双向选择行为，是学生们对职场条件的要求，如职场性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是职场对学生们的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人态度、思想意识水平、人际关系协调能力等。只有当双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。

因此，学生们在选择职场和具体工作时，要根据自己的条件，选择对就业部门的要求基本一致的职场。不要忽视自己的条件，只要求工作简单、工资高、待遇好的公司。俗话说打铁需要自己硬，在学校，学生们要勤奋锻炼，培养自己，提高自己的综合素质，推荐就业时，客观评价自己，坐在座位上。

二、先确立生存，然后发展，先就业，然后选择职业的观念，不要追求一步登天。

人生如行，从第一步开始，不断积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作开始，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升，提高工资待遇福利待遇等。这个过程是职场对他的理解过程，也是毕业生表现自己的过程。

有些学生不知道这个过程，他们刚到单位，就想拿高工资，在实际操作中吃苦是不现实的。哪家企业和事业单位这么失望地把高薪职场交给他不太了解，还没有表现实际能力，没有对公司做出突出贡献的新员工呢？就业时执着于这样的单方面追求，拒绝从最基础、最基础开始，对顺利就业非常不利。

三、专业对口相对，不绝对。不要过分强调专业的对口。

学生们在学校确实从事某个专业的学习，想找一个专业的工作来发挥才能可以理解的。学校建议安排就业时，尽量按专业对口安排。但是，实际上和我们的专家学习的东西很难完全一致，一点也不差。毕竟，我们必须遵循公司的实际需要。因此，我们在就业时，只能要求大方向的专业对口。努力以我们在学校培养的素质适应工作需求，取得成绩。要求的具体工作与学校学到的知识完全一致，定制是不可能的，非常不现实。

四、你准备好了吗？

机会只属于做好准备的人。人生的成功，可以用简单的公式表示成功=能力+机会。有才华的人不会被埋没，但他同时得到好机会，会更快、更好地发挥才能，取得业绩。机会很快就过去了，只给准备好的人们。对我们来说，学校的学习、锻炼就是备考阶段。职场招聘员工，100%要求品行端正，知识面广，专业基础扎实，愿意辛苦，谦虚学习的人

当你准备好了，有了这些条件，机会一定会让你垂青，相反，你没有做好这些准备，即使有了好机会，你也会失去，只留下深深的遗憾和遗憾。留长发的男人，染黄发的女人，粗言壮语的同学，上课不想按时起床的人，任何单位都很失望。