当我们选择进入社会这个熔炉，开始自己的职业生涯之前，我们一定要做好准备，不管是心理还是生理，因为这不像我们之前在家里，在学校里，不想做，可以拖，累了就休息，这是有规律的，不是你单方面的说完就可以停，而是在这个过程中，我们慢慢摸索前进的同时，也要了解清楚什么样的人是公司不需要的，我们一定要过这些雷区，接下来，我们就一起来看看吧。

第一，没有明确目标的人。

我们进入工作领域后，在熟悉自己职场的责任的同时，最重要的是我们有明确的目标，没有目标的人，说明他自主的自我目标意识不好，工作没有驱动力，美好的一天刚开始，我们今天要做那个程度，怎么做一天的工作安排，拿起手边的工作

第二，没有热情，死气沉沉的人。

工作不能总是顺利，或多或少，我们会遇到困难。在这个时候，我们不能有悲观的想法，散发黑色的气息。人和人的感情会传染，你的心情不好，没有动力，你的感情也会给周围的同事带来，公司需要的是能承担压力的人，你必须做一个小太阳，不能做别人头顶的乌云。

第三，没有责任感，没有积极的人。

在工作中，责任感非常重要。那是检查上司能否完成任务的强有力的证明书，有责任感的人，遇到事情勇敢地承担，在做自己的工作的同时，帮助别人，在上司没有安排工作的时候，积极地承担，没有责任感的人遇到事情只是互相负责，遇到事情就逃跑，拒绝做很多事情，这样的人不喜欢公司。

第四，没有规则的人。

俗话说没有规则就不能周围，如果员工不遵守公司的规则，不遵守公司的步伐，一直按照自己的想法走，自己想做什么，公司就不会混乱，公司的规章制度也要知道经过长时间的协商决定，经过检查，工作中