在面试现场，你的语言表达艺术表明了你的成熟度和综合素质。对于那些想找工作的人来说，掌握表达能力无疑是很重要的。那在面试中如何恰当地运用谈话技巧呢？

(1)口齿清晰，语言流畅，文雅大方。谈话中要注意发音准确，吐字清楚。同时也要注意控制说话速度，以免磕磕绊绊，影响语言流畅。要增加语言的魅力，就要注意修辞的优美，忌用咒语，更不要使用粗俗的语言。

(2)语气平和，语调得体，音量适度。在面试中要注意语言，语调，语气的正确运用。问好时，宜用上声调，加重语气和拖沓语气，以引起对方的注意。介绍自己的时候，最好多使用平缓的陈述语气，不要使用感叹式或祈使式。太大的话很烦人，太小的话很难听清楚。数量的多少取决于面试时的现场表现。二人面谈时声音不宜过大，距离较近，集体面谈时声音不宜过小，以每一位雇主都能听到您的谈话为原则。

(3)言辞应含蓄，风趣，幽默。除了表达清晰外，适当的时候还可以插入幽默的语言，使谈话增加了轻松愉快的气氛，也会展现自己优越的气质和从容风度。特别是在遇到很难回答的问题时，机智幽默的语言能显示出你的聪明才智，帮助你化险为夷，给人好印象。

(4)注意听众的反应。工作面试不同于演讲，它更接近于一般谈话。说话时，要注意听者的反应。例如，听者心不在焉，可能表明他对自己的话不感兴趣，你必须设法转移话题；侧耳聆听，可能表明因为声音太小而不能正确表达对方的意思；皱眉、摆动脑袋可能表明你说话不恰当。在适当的时候，根据对方的反应来调整自己的语言，语调，语气，音量，修辞，包括陈述内容。这将获得很好的面试效果。