明确面试前的三要素
浏览量：1434 时间：2021-01-05

何时、何地、何人:1.一般情况下，招聘单位会采取电话通知的形式。这时你应该仔细听。万一你听不清楚，请不要犹豫地问。对于一些大公司，你最好记住联系人。不要以为只有人事部门负责招聘。

何时、何地、何人:

1.一般情况下，招聘单位会采取电话通知的形式。这时你应该仔细听。万一你听不清楚，请不要犹豫地问。对于一些大公司，你最好记住联系人。不要以为只有人事部门负责招聘。在大公司，有时候人事部门根本不参加面试，只在最后介入办理入职手续。至于位置，如果不熟悉可以先跑去查地形。



2.知己知彼。

1)提前了解一些企业背景意味着先在家做家务或研究。具体问题可以包括:企业所在国家的背景、企业的整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热点话题、企业组织结构。如果可能的话，最好多了解一下这个企业的大老板和部门经理。这些足以表明你对这个企业的热爱和向往。在当今的信息时代，你不妨去访问一下企业的主页，你可能会发现一些意想不到的东西。当然，虽然你偷偷给自己灌输了那么多企业信息，但也不要全倒给别人，自然流露出来达到自己的真实目的。不要有炫耀的嫌疑。他们肯定比你知道的更深刻，随时会给你打分。

2)准备问题，仔细思考:他们会问我什么？想对策——关于打架我想知道什么？寻找问题-挑战。

3)国企招聘可能不一定需要模拟面试实习，但如果想应聘外企，模拟面试实习很重要。在校生要争取更多的这类锻炼机会。我公司对北大、清华的经管类院校的学生进行了模拟面试，让学生有了实战锻炼的机会，面试时也没那么紧张了。


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