职场跳槽最忌讳什么
浏览量:483 时间:2021-01-05

跳槽可以提高工资,但是为了一百二十美元的跳槽太草率了。现在很多中介和公司在招聘的时候都说花很好,但是工作后才发现上当了。例如,在年薪上写文章,在四金上写捣胶等,花样百出,不一样。

禁忌1:盲目听信,不分析

跳槽可以提高工资,但是为了一百二十美元的跳槽太草率了。现在很多中介和公司在招聘的时候都说花很好,但是工作后才发现上当了。例如,在年薪上写文章,在四金上写捣胶等,花样百出,不一样。求职者不分析的话,很容易进入瓮中。有些人转行时只盯着工资,不考虑自己的长期发展,得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样求职者工作很草率,很尴尬。

盲目

禁忌2:意气用事,盲目跳槽。

有些人只是因为一点小事和上司和同事意见不一致而一纸休书印刷。这样的人情商一般不去哪里,沟通能力和团队精神不足,改变环境也不行,反而容易成为老职场同事的笑柄。企业一般也不愿意招聘。


禁忌3:急于求成,盲目出入。

几乎每个人都希望在工作中快速升职。有志向是好的,但急于求成是不行的。急于求成的人往往速度不够。曾经在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的不是当初能力最强的人,而是能够留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到一个新的环境,光是获得领导和身边同事的认可不是一天两天的事情,获得晋升机会更需要耐心。因此,现代成功学认为成功取决于情商和逆境商,而不是传统意义上的智商。要把潜力转化为能力,把实力转化为地位,不要急于求成,频繁转行,而且好企业一般重视员工的忠诚度,频繁转行也是禁忌。

急于求成

禁忌4:随意改行,盲目跟随潮流。

没有一个行业永远受欢迎。不考虑自己的专业和兴趣,应聘成功也不长。此外,每次换行都要从初学者开始,知识和经验很难积累,也很难成为业界的领导者。到了四十岁还没有在某个行业开拓天地,转行就业变得困难。在这里,要注意很多应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业。毕竟,学习使用者的轻型汽车很熟悉,比非专家更容易使用。随意跳槽意味着没有职业目标,很难发展。

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