面试时HR常用问题及答案
浏览量:792 时间:2021-01-05

不知道面试官问了什么问题,HR会感到烦恼吗?第一题:自我介绍。这通常是面试开始时的第一个问题,要多加注意,不要滔滔不绝。尽量让你的答案在1分钟或最多2分钟内结束。

不知道面试官问了什么问题,HR会感到烦恼吗?



第一题:自我介绍。

这通常是面试开始时的第一个问题,要多加注意,不要滔滔不绝。尽量让你的答案在1分钟或最多2分钟内结束。您的回答应包括以下4个方面:早年生活、教育背景、工作背景和近期工作经历。把最后一个主题放在中心。请记住,这个问题通常是一个热身问题,不要在这个问题上浪费你最重要的观点。

第二题:你对我们公司了解多少?

您必须能谈到公司的产品、服务、收入、行业声誉、形象、目标、存在的问题、管理方式、员工、历史和企业文化等等。但别表现出你完全了解公司的每件事。在回答问题时,让面试官看到你对公司做了些调查,但不要让面试官被你打败(overwhelm),并且表明你想要了解公司更多的信息。

第三题:您为何希望来我们公司工作?

最坏的回答是“因为我喜欢别人。”如果你喜欢动物,你会选择哪种工作?

回答这一问题,并贯穿整个面试过程,最好的答案总是来自你所做的调查研究,这样你就能从公司的需求那一方面得到回答。您可以说,您的研究表明,公司所做的工作与您希望参与的工作是一致的,而且他们的工作方式非常吸引您。举例来说,如果公司以强有力的管理著称,那么就想知道你的回答会提及这一事实,并表示你想成为团队的一员。假如公司注重研发,那就强调你想要创造出你的产品,而且你知道公司非常鼓励这种行为。假如这家公司强调经济控制,那么你的答案应该包括对数字的喜爱。



第四题:“谈谈你的家庭状况”

想法:1、情况对了解求职者的性格、观念、心态等都有一定作用,这是用人单位提出这个问题的主要原因。

2.仅列出家庭人口。

3.强调温馨和谐的家庭气氛是适宜的。

4.强调家长应重视对自己所受教育。

5.最好强调每个家庭成员的健康状况。

6.强调家庭成员对他们工作的支持是适当的。

7.要注重自身对家庭生活的责任感。


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