在工作场所，每个人的权限和义务都不同。同样的事情，别人做也没关系，对你来说可能意味着灭绝灾害。

不懂职场规则的人往往不知道自己做错了什么。因为他们不知道自己在职场的作用。

有些人认为自己是忠实的员工，其实在领导眼里只是赚钱的驴子。有些人明明只是员工，却妄想得到领导的待遇。这些人永远不会改善自己的状况，容易误入雷区，当然会被上司和上司责备。

不同层次的员工，主管和上司的要求不同。在工作场所，从来没有公平过，有些只是你的角色定位。

有些人可以犯主管允许犯的错误，哪些员工，那些能力不太突出，但听话。但是，如果他们试图撞上主管，他们就会死。那么，谁能碰到上司，能力突出，有你这样的工资待遇的人呢？

不明白主管为什么突然对他大发雷霆，收到解雇信的人，往往只是突破了自己的职场定位，受到责任处罚也不知道。

因此，认识到你在职场的定位，明确你被上司默许的权限和义务，避免过度的愚蠢错误，稳定职场生涯是很重要的。

首先是主管的亲信，他们的能力一般，但听话，主管对他们的要求是服从，无条件地维持主管的权威，不指望他们在工作中取得什么成绩。

他们的权限和义务分别如下

权限:工作简单，晋升快。

义务:帮助主管收集信息，在大众面前可以做表率。

有些人是公司的刺头员工，总是惹怒主管，但仍然是我，他们要保持自己的地位，也要认识到自己的权限和义务

权限:默许可能会惹怒主管。

义务:作为主管权威的回报，必须承担最困难的工作。

除了以上两种人，公司还有一群基层(最高比例)。除了工作，他们什么都做，但他们什么都不做。他们的权限和义务又是

权限:可以在不断的工作和工作中犯小错误。

义务:不断工作和工作，不要抱怨。

当然，另一种是打酱油，他们不需要任何权限，也没有义务在公司领工资生活。

你知道公司有什么作用吗？