怎么问人事是否被录用
面试结束时，很多使用者的考官对求职者说:先回去，有什么消息再通知你。求职者听到考官的话，就知道这次面试失败了，心里也开始数下次面试该怎么办。当然，并非所有求职者都会遇到这样的事情。
面试结束时，很多使用者的考官对求职者说:先回去，有什么消息再通知你。求职者听到考官的话，就知道这次面试失败了，心里也开始数下次面试该怎么办。当然，并非所有求职者都会遇到这样的事情。考官可能没有对你说过这句话，但并不意味着你会被录用。
事实上，面试后，考官没有说面试结果可以打电话询问面试结果。如果公司不雇用你，你也可以利用这个机会询问不被录用的原因。如果你知道不被录用的原因，你就不能什么都做。知道原因一定要改善缺点，努力下次成功。
一般来说，看起来有规模的公司很忙，招聘处理可能很慢，求职者们需要耐心。不仅要有耐心，还要有决心。这个决心不是自己知道就好，而是让使用者知道。既然你是求职者，就可以从使用者的角度考虑不打这个电话的问题。积极打电话询问面试结果，求职者对使用者没有任何损失。面试时如果求职者问考官几天内可以通知，那么在这个期限的最后一天给考官打电话，询问面试结果。
打这个电话的目的不仅仅是为了了解面试结果，还是为了让使用者知道自己想加入公司的决心。如果考官说你被录取了，那一定是件好事。如果考官跟你说你落榜了，不需要马上挂机，可以再问一下考官没有被录取的原因。因为你这样问，考官可能会重新考虑不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，也可以得到这个问题的答案，知道自己的缺点，修改缺点，把这次的缺点变成下一个优点。求职者们应该知道机会是自己赢的。
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