背景调查注意事项
无论是经理还是招聘负责人,都渐渐意识到:招聘是把双刃剑!许多潜在的招聘风险给企业带来的损失不能仅仅用金钱来衡量,更多的是导致企业经营效率的下降,甚至危机。
无论是经理还是招聘负责人,都渐渐意识到:招聘是把双刃剑!
许多潜在的招聘风险给企业带来的损失不能仅仅用金钱来衡量,更多的是导致企业经营效率的下降,甚至危机。
研究背景能更好地规避招聘风险,降低企业招聘成本。因此,现在越来越多的正规企业和完善制度的大企业都开始重视员工的雇前背调,其中许多企业都把背调交给了第三方背调公司去做。
根据下列情况进行背景调查的注意事项如下:
背景调查十问:
.职位名称是否真实
2.任职时间是否真实
3.公司规模是否真实:人数
4.具体工作内容描述是否准确:工作职责是否扩大,工作业绩是否虚高…
5.离职原因是否与候选人描述相一致:是合同到期不续签,还是公司发展瓶颈,是工作地点还是人际关系,违纪行为,诚信等方面的问题…
6.你欣赏她什么:你自己没有但该候选人具备的特质。
7.你不喜欢她做什么,或者在哪些方面需要改进。
8.性格如何:团队精神、事业心、思维方式….九、以后还能和她共事吗?
其他需核实的内容:学历、受训经历是否真实-网上查询。
薪资:由本人提供具体数字,税务证明,人事部门出具的离职证明。
相似推荐
更多 >-
军校自我介绍的方法
1.首先介绍自己的名字,年龄,爱好,工作经历,家庭概况,理想与报负情况。这是我们必须首先介绍的。自行选择一些具有代表性或你认为重要的介绍,即可,但这些内容必须与面试、考试有关,必须保证叙述的线索清楚,结构混乱。
2021-01-20
-
军校面试都问什么
1.你为什么来军队?答:(1)渴望已久。我高中的时候就开始编织绿色梦想,但是因为部队招收的女兵数量有限,一直没有如愿。后来进入大学后,参军的念头不但没有消失,反而变得更加强烈。
2021-01-20
-
珠宝销售工作体会总结
6月份珠宝销售任务6.6万件,其中实际完成3.4137万件,52%的销售任务与公司下达的任务相差甚远。在接下来的10月份,要努力发挥全体员工的主动性和创造性,让员工从被动的“让我去做”变成主动的“我想去做”。
2021-01-20
-
珠宝店上班忌讳什么
在每一家珠宝店,店长都是店员的“火车头”,是带领店员前行的动力,是让店铺盈利的关键。珠宝店有一个好的店长是非常重要的。有没有打破珠宝店经理的五大禁忌?
2021-01-20
-
自我简介50字高中生
我的特点是,早起比鸡早,晚睡比狗晚,干比牛多,可以日用,晚上用,我期待着和大家做朋友,移动,联通,小灵通短信到***
2021-01-20
-
前台应聘的面试技巧
1.前台要有亲和力,就是更注重与人打交道。前台作为公司的门面,是客户和合作伙伴接触的第一个公司形象。你要知道你代表的是公司的形象。你心情不好是你的事。你应该在工作中保持好心情。
2021-01-20