第一、是有针对性地制定法规。例如，您应聘的是一家房地产开发企业，那么您就必须准备好《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《城市房地产管理条例》、《物权法》、《物业管理条例》、《审理商品房买卖合同纠纷案件司法解释》、《审理建设工程合同司法解释》等房地产法律法规，这些法律法规在面试时都是最基本的问题，如住宅用地年限、商品房预售条件、商品房验收标准、调整违约金、订金和定金等。

第二、有针对性地了解企业行业知识。就拿上面提到的房地产开发企业来说吧，你需要了解更多的行业知识和术语，比如，三通一平，容积率，抵押贷款等等，这些知识和术语你如果能在面试中运用的话，会很受企业欢迎。

因此，即使你没有房地产法务方面的经验，通过几天强化准备和有针对性的学习，也能帮助你在与他人的竞争中取胜。

第三、面试时的仪表和谈吐。这个步骤基本上决定你能否成功，下面这些问题需要注意：

仪容仪态：职业装扮会让人感觉到严格，这是法律行为规范的基本要求。应征时要有礼貌的问好，应征前和应征后可以握手表示敬意。这将给人一个良好的印象，人力资源部门对此非常重视。

自我介绍：一般会给你几分钟的自我介绍时间，你尽量把自己的专长和专业都讲出来，说些什么好呢？记住简历是怎么写给公司的吗？大概整理一下就行了。

谈吐自如：是否自信，是否专业，基本可以通过谈吐来体现。对于已知的问题，先写出草稿，然后有条理、有逻辑地说出来；对于未知的问题，可以含糊地说出来，或者说没有深入地研究，只知道大概。说话清晰，语调洪亮，这是法务面试必须要做的。

另外一些问题，比如为什么你不去律师事务所？您为何选择法律事务？您的职业规划如何？这是常见的问题，主要是要检查工作是否稳定。但是这些问题相对来说是虚的，你完全可以虚晃一枪。

第四、正确的提问：面试不仅要面试你，还要通过面试来了解公司，适当的提问既可以增加互动，打破陌生气氛，也可以显示你对公司的渴望和对职位的渴望，还可以通过面试来了解公司的架构、法务部门的地位，还可以为自己衡量待遇。