1.坚持主题的原则。

答辩必须根据问题的要求答辩，如何回答，如何回答，不能回答非问题，也不能随意扩大或缩小问题和问题的内容和范围。例如，一些组织主题显然问“作为一名教师，你是如何计划这次活动的”。许多候选人开始毫不犹豫地根据答案例分为预先计划、事实实施和事后总结答案。然而，他们忽略了主题的问题方法。结果相反，他们只会给考官留下一个坚持的问题。他们不能改变主意。当他们遇到问题时，他们不能随机改变的印象，自然得不到高分。因此，我们必须主题回答，以问题为中心，根据自己的特征进行创新，取得突破，取得高分。

2、实事求是的原则。

实事求是指在回答考官提问时，要从本人实际情况出发，不夸张，不缩小，正确应对考官提问。例如，当考官问你的家庭情况时，你应该如实简单地告诉他们。如果你在大学本科或研究生阶段学过多少课程，如果你记得清楚，你应该如实报告。如果你不记得，你可能不能随意编写数字。问你的优点和缺点时，要简洁简洁地叙述，不要说得太多或太高。面试中涉及专业知识时，必须实事求是地回答。如果不能回答考官提出的问题，就坦率地承认“不知道”，道歉。因为一个人的知识面总是有限的。问熟悉的问题时，尽量充分发挥作用。

3.冷静、随机应变的原则。

面试考官重视考生根据情况的变化灵活应对的应对能力，必须充分准备考生。例如，进入面试考场后，考官们不提问，笑着看着你，不知所措，心情紧张。此时，可以“积极出击”改变这种被动局面。你可以先做自我介绍，甚至向考官提出一些问题，这样你就可以看头脑灵活、反应敏捷、随机应变的人。

一般来说，在面试过程中当考官提出问题后，考生应该稍微考虑一下，不必急于回答。即使提出的问题和预先准备的问题相似，也不要马上回答。这样给考官的感觉可能不是用大脑回答，而是背着预先准备好的回答。