事业单位面试的常见问题
浏览量:541 时间:2021-01-06

1作简短的自我介绍(仔细留意考官的名字等细节)2.当你和下属意见不一致时,你是如何解决这个问题的,如何处理这个关系,以及你该如何处理这个关系或适合谁?




1.作简短的自我介绍(仔细留意考官的名字等细节)

2.当你和下属意见不一致时,你是如何解决这个问题的,如何处理这个关系,以及你该如何处理这个关系或适合谁?答案:一、诚恳而不主动――绝不主动介入矛盾纠纷,特别是防微杜渐,出于好心而进行的所谓“调教劝架”:1)领导和自己说这件事,说明领导很信任自己。谢谢领导的信任。

3.劝架而不评判,同情而不支持:表示非常理解上级的心情,同情上级的情况,建议上级对严重的关系要慎重考虑,不是万不得已,也不是采取激烈的手段,不作评论,保持外来者的身份。最近读了些什么书,有什么看法?

4.用简短的语言(各列明三种优点和缺点)说明自己的优点和缺点:1、一定要言简意赅,言简意赅,思路清晰;2、紧贴中心,适当联系到日常时政热点或生活感受;3、切忌跑题

5.在正式或非正式聚会上,你更愿意或大多数情况下扮演什么样的角色?注:轻松自如的回答.

6.工作中怎样要求自己,感觉如何?

7.不做自己喜爱的工作,有何感受?

8.在工作场所,您会选择单位还是职位?注:招聘方希望得到的答案是——选择单位——潜台词是,如果你只注重自己的意愿而不服从单位的整体计划,即使你目前在一个称心的职位工作,但以后的工作关系需要调到原来的位置,你不服从,单位要你用什么。一个好的职员应该服从安排。



9.用英语自我介绍(目的在于测试你的应变能力和心理变化)

10.如何和你不喜欢的同事相处?

11.如何体现其组织能力?

12.结合自己的职位,现在有什么志向?

13.如果你是一个健康管理师,你将如何开设工作课程,为他人提供培训?

14.哪一种能力在国家单位中更为重要?这是考察思维敏捷程度的临场反应?(当时我的想法是:分具体职位来回答这种含糊不清的问题)

15.如果领导不支持你的工作,你该怎么办?


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