事业单位面试真题举例
在贵司开展活动的时候，您负责考勤，有两个同事迟到，您记下名字并如实报告，领导表扬您，批评您。结果后来发现其实就是你的手表不准，快走了，那两个同事也没迟到，这时你该怎么办？
在贵司开展活动的时候，您负责考勤，有两个同事迟到，您记下名字并如实报告，领导表扬您，批评您。结果后来发现其实就是你的手表不准，快走了，那两个同事也没迟到，这时你该怎么办？
[参考答案]
没有规则是不成文的。出勤管理，是劳动纪律管理的一项重要内容，也是使出勤行为规范有序的重要保证。出勤管理在考勤中起到了检验工作态度，规范工作行为，保证活动进度的重要作用。身为出勤主管，如有问题，本人将作如下处理：
第一、高度负责，做好出勤工作。面临题中我手表过快的情况，我会认真吸取教训，养成每天一次查表的好习惯，保证手表时间的准确性，避免类似情况再次发生，给同事带来不公平。在此期间，我将始终保持高度负责的态度，以良好的心态做好考勤工作。
第二、汇报领导，接受问责；每天的出勤情况都要向领导汇报，并向上级汇报，承认之前的错误，并承担相应的责任，保证今后不再发生类似的错误。再主动道歉，及时处理。在遇到有两个同事误报的情况时，我会及时取消误报的消息，消除误报造成的不良记录和对迟到的处罚，找合适的时间，向两个同事真诚道歉，并说明自己已及时向领导说明情况，将有前科的不良记录和处罚消除，希望得到同事的谅解。
第三，自我反思，吸取教训。人所称的“大”，是指细小；“难”，是指易。面临考勤这一细枝末节的工作，我更要保持高度的责任感，把握好细节问题，切勿再出现类似的失误。并且要汲取教训，在今后的工作中，更加细心小心，认真负责地做好本职工作，切实做到尽善尽美。
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