事业单位面试真题举例
浏览量:537 时间:2021-01-06

在贵司开展活动的时候,您负责考勤,有两个同事迟到,您记下名字并如实报告,领导表扬您,批评您。结果后来发现其实就是你的手表不准,快走了,那两个同事也没迟到,这时你该怎么办?

在贵司开展活动的时候,您负责考勤,有两个同事迟到,您记下名字并如实报告,领导表扬您,批评您。结果后来发现其实就是你的手表不准,快走了,那两个同事也没迟到,这时你该怎么办?



[参考答案]

没有规则是不成文的。出勤管理,是劳动纪律管理的一项重要内容,也是使出勤行为规范有序的重要保证。出勤管理在考勤中起到了检验工作态度,规范工作行为,保证活动进度的重要作用。身为出勤主管,如有问题,本人将作如下处理:

第一、高度负责,做好出勤工作。面临题中我手表过快的情况,我会认真吸取教训,养成每天一次查表的好习惯,保证手表时间的准确性,避免类似情况再次发生,给同事带来不公平。在此期间,我将始终保持高度负责的态度,以良好的心态做好考勤工作。

第二、汇报领导,接受问责;每天的出勤情况都要向领导汇报,并向上级汇报,承认之前的错误,并承担相应的责任,保证今后不再发生类似的错误。再主动道歉,及时处理。在遇到有两个同事误报的情况时,我会及时取消误报的消息,消除误报造成的不良记录和对迟到的处罚,找合适的时间,向两个同事真诚道歉,并说明自己已及时向领导说明情况,将有前科的不良记录和处罚消除,希望得到同事的谅解。



第三,自我反思,吸取教训。人所称的“大”,是指细小;“难”,是指易。面临考勤这一细枝末节的工作,我更要保持高度的责任感,把握好细节问题,切勿再出现类似的失误。并且要汲取教训,在今后的工作中,更加细心小心,认真负责地做好本职工作,切实做到尽善尽美。


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