结构化面试中，考官会把“模板化”的答案视为低分，所以在答题过程中一定要避开模板化的答案。然后，我们会通过各种问题告诉你如何解决模板答题的问题。

一、工作匹配的话题。

在谈职业规划的过程中，大部分考生都会强调主动向老同事学习咨询，从书本上学习知识，从群众中学习经验等字眼。最后发现很多考生的职业规划一模一样，没有任何特点，这里需要明确两点:联系自己的实际和联系岗位实际。一方面，结合岗位实际，可以清楚地知道自己在未来的规划中应该学习什么样的知识和素养。比如关于法检这个岗位，以后需要培养的是正义感和法律知识去学习。另一方面，通过联系自己的实际，比如自己的经历，可以说明自己的学习方法、沟通技巧、性格特点、特长和爱好，说明自己在团队中的地位以及可以给团队带来的价值。

二、综合分析题目。

以社会现象为例，我曾经考察过一个关于“反向调查”的话题，并谈了自己对它的看法。在这个话题上，很多候选人可以认为影响了群众利益和政府形象。但是，我们可以认为，对于政府问题这种社会现象，这两点基本上都是在讨论过程中讨论的，也就是说，是一个模板式的回答。所以我们需要思考什么是“逆向研究”，什么是“逆向研究”的表现状态，这样回答才会更有针对性。所以答案应该是“逆向研究”本身就是先写研究报告，再进行个案论证，所以研究结果分析出来的政策措施不能满足大多数人，损害群众利益。

三，策划和组织选题。

这个题目常见的套路问题在于考生的回答缺乏针对性，也就是说很多内容达不到题目中所谓的“领导意图”。比如一个宣传题目，考生往往会在一开始就讲解小册子的准备、宣传小组的准备、宣传小组的分组、折叠小册子的准备等信息。最后往往会说“总结经验教训，为下一次宣传打好基础”之类的语句。其实这些说法都说明考生没有分析清楚这个题目的“目的”。我们回答组织题目的关键点是促进目的。例如，关于食品药品监督管理局在全市范围内宣传安全用药意识的一个话题，我们需要确定安全用药意识是为了提高公民的安全性，所以内容应该针对安全用药意识。

所以我们知道不同年龄段的人对不安全用药的认知是不一样的，年轻人不按时吃药，老年人乱吃药，所以宣传要更有针对性。一方面节省了宣传资源，另一方面我们的宣传内容更加具体。