问问题时要有技巧，面试官会在面试应聘者时问问题，那么该怎么问呢？还有什么面试题呢？以下就与小编一起来看看公司面试官的面试问题，希望能有所帮助！

1自我介绍

掌握了你的发言时间。最好在1-2分钟内完成。把简历作为引子，扩大了公司对你的了解，但是千万不要离题，切中要害才是大道理。

2.你最喜欢哪一门大学课程？怎么了谈一谈与你申请的职位有关的课程，表现出热情并无坏处。

3.你最不喜欢哪一门大学课程？怎么了"我不得不说，这是我们大学的专业，虽然我知道他们只是日常工作，但上课时却毫无生气，老师和学生都只想度过这学期"。

4.你参加过哪些业余活动呢？由于你的行为方式不会让人感觉到不靠谱，所以最好强调一些需要团队合作和领导能力的活动。

5.你有哪些爱好呢？寻找那些富有团队合作精神的人，下面是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒绝了。考官说：因为这是一个单独的活动，我不敢确定他是否能适应团队的工作。

6.你是怎么知道我们要招聘这个职位的？假如你是从公司内部某个人那里得到的信息，记住要提到他的名字，公司不说偏袒内部关系并不代表它不存在。

7.你对本公司了解吗？惟一的方法就是在面试前花时间收集公司信息，在网上或者到图书馆查阅公司的主页。企业的经营范围、规模、年利润、信誉形象、管理架构、员工素质、技术水平、公司的历史以及公司的经营理念都应该有所了解。找出你感兴趣的问题作为切入点，把你和面试官的讨论集中到一个点上，让面试官告诉你更多。

8.你为何愿意加入我们公司呢？首先不要谈你的需要，谈到公司的需要，你愿意融入公司，你愿意和公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理，你愿意为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

9.你能为公司做些什么呢？您能否作出独特的贡献？把处理问题的成功经验与以往的经验联系起来，强调你在遇到类似问题时的游刃有余。体验给你指引，经验给你灵感，举一反三，触类旁通。允许过去和未来遥相呼应，彰显自己的价值。

10.这个工作有哪些方面对你有吸引力？你对那些方面还不满意呢？列出超过三种对你有吸引力的因素；但是，对于后面的问题，要轻描淡写，把一个微小的缺陷写下来，点到头。