从小我们就被教育成为诚实的人，不要有太多歪曲的头脑，但是在工作场所，诚实的人在工作场所完全不通，不仅被上司要求工作，还没有晋升工资的机会。诚实的人在职场上几乎是为别人做嫁妆的存在，即使公司有很多员工，上司总是喜欢把工作分给诚实的人，其实有原因。以下四个原因告诉我们为什么上司喜欢安排诚实的人工作。

1.听话。

很多人在表面套装的背后，面对面答应工作做什么，背后混乱工作，欺骗领导。因此，领导更喜欢安排诚实的人工作，因为他们认为诚实的人听话，不会欺骗他们的工作。而且诚实的人按照领导的想法，按部就班执行，不像小人的表里，也不像想法多的人，喜欢反驳领导的意见。有时候领导要的是听话，诚实的人正好符合这一点，特别是有时候要求的时间很紧，别人做的话，不一定比诚实的人做得好，所以这时领导把工作交给诚实的人，自己的命令很快就能执行。

2.柔软。

有些人靠才能骄傲，能力比领导强，领导不动，只有自己想做的时候才能工作。但是，他们在小气的领导下，不到几天就会被废除。有些人脾气很大。如果领导要求太多，他们会和领导吵架，也许他们会直接放弃工作。遇到这种情况，领导也没办法，丢脸。因此，很多疲劳的工作只能召唤诚实的人，他们性格柔软，不会和上司争吵，也不会对工作的好坏有意见。做得不好，领导可以批评；做得好，领导可以口头表扬，诚实的人什么也说不出来。

3、没事。

诚实的人通常是无关紧要的人，所以不管领导安排什么工作，他们都不能说什么。一旦他们对领导的安排不满意，他们会抱怨几句话，他们会被领导记在一本小书上。他们可能会认为他们会把你放进尺子里，解雇你。

在公司里，普通诚实的人无法重用，诚实的人无论为公司做多少贡献，都比不上空降到这里的有关人员。关系家庭背景坚硬，人脉广阔，当然比诚实的人更难得罪，领导只会不满诚实的人，不巧诚实的人一般会忍耐。即使是诚实的人做的工作，功绩也是别人的。

4、不会说话。

上位领导总是喜欢听好话，一般领导周围的受欢迎者是左右相遇、会说话的人，也是什么都不会的小人，只有诚实的人。诚实的人属于沉默工作的人，不会拍马，也许会因为公司的发展而激怒领导人。领导当然不喜欢这样诚实的人，如果不需要公司，领导一定会辞掉诚实的人。

职场就是这样，领导人不喜欢只埋头工作的诚实人，喜欢左右相遇，也不喜欢背景相关的人。但是，领导会让诚实的人工作，但不管诚实的人能力有多强，他们都机会。