作为一名参加工作多年的基层党员，他总结了多年的工作，分析了自己，回顾了自己过去的工作。本文分析了基层员工在工作中的定位，现整理如下:

首先，明确自身的优势和劣势，明确定位方向。

无论是刚步入社会的新人，还是工作多年的老同志。在工作中，首先要找到自己的定位，明确自己的定位。至于具体的定位，根据多年的工作经验，我们需要分析自己，明确自己的优势和劣势，在工作中找到合适的位置。一般来说就是做自己擅长的事情。

第二，努力工作，提升自我价值，让自己不可替代。

进入工作后，不管领导安排做什么，不管是不是自己的强项，都要先做。根据多年的职场经验，一个人参加工作后，做的工作很少与自己的专业、特长、喜好相一致。专业对口的很少。参加工作后，要加强未知领域的学习，多向老同志和专业人士学习，努力掌握新技能，努力胜任本职工作。领导也会考虑工作安排。领导会仔细观察什么人适合做什么人能做什么。所以很多人的工作会有规律的变动。作为一个做具体工作的人，除了把自己的工作做好，还需要继续学习自己擅长的东西，并运用到自己的工作中去，找到自己的长处与具体工作相符合的点。当我们自己的优势被领导感知时，领导可能会调整我们的工作，充分发挥自己的优势，实现个人价值的最大化。当领导摸清了下属的实际情况，也许就能真正做到专业对口，发挥自己的长处。当我们能做好自己擅长的事情时，工作就容易出类拔萃，从而创造出自己的不可替代性，成为一个部门、一个公司、一个领域的技术骨干和专业技术人员，实现自己的人生价值。

即使是小火焰也应该发光发热。

作为一个新时代的工作者，在工作中找到自己的喜好，成为自己的强项，快乐地工作而不是被迫谋生，是一件很美好的事情。作为一个平凡而普通的人，就像一根小火柴，即使不能照亮所有人，也要努力发光，实现自己的人生理想。