采访。你明白了吗？当然，你会说，这个人不明白。但是偏偏由于各种各样的原因，或者是缺乏经验，或者是缺乏准备，或者是行为方式不当，你被HR“秒杀”了。下面，小编就不谈面试技巧了，而是实话实说，提醒每一个求职者，面试中肯定会被“秒杀”的十种表现，避免这些现象，至少可以让你的面试成功率提高三成。

1.这家公司没有什么了不起的——态度高傲。

镜头重现：D是海归硕士，主修金融。他觉得自己的资格相当有竞争力，面试时也很自信。在面试一个中小型企业时，HR要求他把自己的经历讲一讲，D说了三句话，就说简历上都有。不想多说什么，HR的眉毛顿时皱了起来。

评述：无论你有多高的资历，或你觉得这家公司很不起眼，还是要谦虚、低调地对待每一次面试。应聘者在面试时态度傲慢，会向HR传递以下信息：1)傲慢的态度一定会影响面试；2)此人肯定难以管教，难以调教；3)忠诚度难以保证，极有可能把这里当成跳板。一个人若不注意态度，就可能错失良机。

2.张口问薪水——只问钱是不是图。

镜头重现：C因为薪水不高而放弃以前的工作。将近两个月了，工作尚未完成。可时过境迁，他压力越来越大，面试中最急着知道的就是"薪水"，每次面试结束，HR都礼节性地问他还有什么问题，他张口问薪水是多少，HR都婉言谢绝了，再也没有回答。感到很奇怪，自己为什么不关心自己的工资呢？

《专家评论》：关心你的工资并没有什么不对，但是在面试时触及这个敏感的话题需要一些技巧。第一次面试时，即使是对方通知面试的电话，一上来就问薪水，都会让人觉得你只关心钱，而不工作更是一种发展。关注金钱这件事没有问题，但是要确保把握时机。如果公司认可你的能力，认为你是这份工作的最佳人选，并且清楚地表明愿意雇用你，那就是更好的谈薪机会。

3.带妈妈去面试吧——你是一个职场宝宝？

拍摄重现：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家人都会担心，生怕遇到骗子公司，骗钱不说，更担心S的安全。所以每一次面试，S的妈妈都会陪着去。事实上，每次进入公司面试，虽然S的老妈都会借口说要过来看看，但是面试官奇怪的眼神，总让S觉得特别尴尬。看到这一幕，整个公司的人都在窃窃私语，还有人捂着嘴偷笑。

专家评语：家长陪同面试的举动是非常不明智的，这种现象会无意间成为“这个孩子还不够独立”的证明，会给HR对招聘人的印象减低，担心招到什么都没有独立能力的人，那不就给公司增添了负担吗？