这三种面试失败表现
浏览量:1054 时间:2021-01-08

采访。你明白了吗?当然,你会说,这个人不明白。但是偏偏由于各种各样的原因,或者是缺乏经验,或者是缺乏准备,或者是行为方式不当,你被HR“秒杀”了。

采访。你明白了吗?当然,你会说,这个人不明白。但是偏偏由于各种各样的原因,或者是缺乏经验,或者是缺乏准备,或者是行为方式不当,你被HR“秒杀”了。下面,小编就不谈面试技巧了,而是实话实说,提醒每一个求职者,面试中肯定会被“秒杀”的十种表现,避免这些现象,至少可以让你的面试成功率提高三成。



1.这家公司没有什么了不起的——态度高傲。

镜头重现:D是海归硕士,主修金融。他觉得自己的资格相当有竞争力,面试时也很自信。在面试一个中小型企业时,HR要求他把自己的经历讲一讲,D说了三句话,就说简历上都有。不想多说什么,HR的眉毛顿时皱了起来。

评述:无论你有多高的资历,或你觉得这家公司很不起眼,还是要谦虚、低调地对待每一次面试。应聘者在面试时态度傲慢,会向HR传递以下信息:1)傲慢的态度一定会影响面试;2)此人肯定难以管教,难以调教;3)忠诚度难以保证,极有可能把这里当成跳板。一个人若不注意态度,就可能错失良机。

2.张口问薪水——只问钱是不是图。

镜头重现:C因为薪水不高而放弃以前的工作。将近两个月了,工作尚未完成。可时过境迁,他压力越来越大,面试中最急着知道的就是"薪水",每次面试结束,HR都礼节性地问他还有什么问题,他张口问薪水是多少,HR都婉言谢绝了,再也没有回答。感到很奇怪,自己为什么不关心自己的工资呢?

《专家评论》:关心你的工资并没有什么不对,但是在面试时触及这个敏感的话题需要一些技巧。第一次面试时,即使是对方通知面试的电话,一上来就问薪水,都会让人觉得你只关心钱,而不工作更是一种发展。关注金钱这件事没有问题,但是要确保把握时机。如果公司认可你的能力,认为你是这份工作的最佳人选,并且清楚地表明愿意雇用你,那就是更好的谈薪机会。



3.带妈妈去面试吧——你是一个职场宝宝?

拍摄重现:S刚毕业不久,工作经验不足,每次接到面试通知,家人都会担心,生怕遇到骗子公司,骗钱不说,更担心S的安全。所以每一次面试,S的妈妈都会陪着去。事实上,每次进入公司面试,虽然S的老妈都会借口说要过来看看,但是面试官奇怪的眼神,总让S觉得特别尴尬。看到这一幕,整个公司的人都在窃窃私语,还有人捂着嘴偷笑。

专家评语:家长陪同面试的举动是非常不明智的,这种现象会无意间成为“这个孩子还不够独立”的证明,会给HR对招聘人的印象减低,担心招到什么都没有独立能力的人,那不就给公司增添了负担吗?


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