长得漂亮领导喜欢
浏览量:948 时间:2021-01-11

在工作场所,关于面值还是实力?我相信很多人心里都有答案,但实际上,在领导招聘时,有很多意想不到的操作。

在工作场所,关于面值还是实力?我相信很多人心里都有答案,但实际上,在领导招聘时,有很多意想不到的操作。

职场漂亮的女性

上周,李先生负责招聘呼叫接待员,她整理了5份应聘简历,都是招聘呼叫接待员,学历需求不必太强调,重要的是服务态度、外观端庄等考虑因素。


李先生给领导看了这些简历后,领导同意安排面试。当天下午,5名女性应聘者来到公司面试,李先生看到这5个女孩的身体外观不同,有的大美丽,有的相貌平坦。李先生认为这次应聘不是那个170cm的女孩吧。


到了领导面试后,出乎意料的是,领导通知李先生,让容貌平平的女孩进公司,其馀的不及格。


李现一听,就觉得不可思议,怎么领导选了一个155cm的女她容貌平平,在人海中也无法识别,但呼叫前台是重视外表形象的职场,领导的意图是什么呢真的很难理解。


之后,新同事进公司后,交往了一会儿,才发现领导的意图在哪里。原来,在这五个应聘者中,只有被选中的女应聘者的学历更高,同时也有相关的行业经验。虽然她看起来很普通,但她有足够的能力,这符合职场需求。的确,这位女同事的业务能力很强,她在工作中体验,让顾客满意。


我周围的好朋友也经历过这件事。


我最好的朋友天生美丽,身体小,五感端正,白皙的皮肤,水灵的大眼睛,看起来很漂亮,女人多看她。


显然,她的机会比同级别的人高。那时,总经理招聘秘书,无论如何招聘都不合适。最后,看到我最好的朋友后,要求她调到他的部门,成为他的秘书。


颜值有了,实力怎么样?没想到好朋友每天朋友每天都只关心如何打扮。他对业务一无所知。甚至领导订购机票也犯了错误。犯了几次错误后,领导仍然把她调到另一个岗位。


事实上,在工作场所,外要还是能力重要?请用上述案例的领导做法分析


1.在工作场所,能力是防腐剂。

职场是生产能力的地方,没有利益就不能说对公司有价值。所以,能力才是展示你为公司带来多少利润的表现。

我们部门有退休的领导人,他喜欢脸值控制,喜欢漂亮的人,所以招聘的女同事脸值高,身体好。但是,不巧,这些真的是花瓶,对部门没有帮助,也有很多麻烦。

最后,部门氛围不好,员工工作不顺利,业绩落后,连领导都被革职了。

我们经常说,有些单位吃青春饭,但不要忘记前提。有能力让上司展示自己,只有美丽的外表,才能引起暂时的好感。随着时间的推移,你的短板将被展示出来,如果你对部门没有贡献,你的工作道路将不会持续很长时间。

能力雄厚,实力雄厚的人才能在职场立足。


2、颜值高是第一敲门砖,能力才是你的检测石。

现在是看脸的社会,你高颜值的外表给人以良好的第一印象。别人很容易接触你,想知道你,不修边幅,就能看出你擅自懒惰的态度。特别是在职场场所,我们都应该以最好的形象面对同事和客户。就像女孩化淡妆一样,男孩整理仪表是对他人的尊重。


有了第一印象,别人会不断理解你的能力。能力掉链子也会减分。容易变成花瓶,或者有空表。

职场女性的赞美

因此,有颜值和能力是最好的,但是没有能力,空有颜值也经不起考验,只有颜值没有实力,那就相当危险了。

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