如果你没有尝试过在某个领域做到专业，你的竞争力只会随着时间的推移越来越弱，到了面临失业的时候后悔也来不及了。

问题1:

20多岁的年轻人，不知道自己擅长什么，喜欢什么，该怎么办？

答案是，当你没有选择的时候，无论你做什么，你都需要给自己设定一个明确的目标。

一般来说，在最初的两年里，你需要尽快适应这份工作，尽可能熟练，同时积极表现，争取更多的锻炼机会。

第三年到第五年，你需要熟悉整个行业的运营流程，重点分析行业需要哪些核心能力。同时，通过日积月累的实践，你会发现每个行业、每个领域都有太多的事情要做，太多的成长空间。关键问题是你对自己的岗位和行业是否足够熟悉。

从第六年开始，你能不能独立，一般都是定局。如果发展顺利，就要学会承担更多的责任和挑战，比如整合团队的资源和力量，推进重要和关键的任务。毫不奇怪，10年左右的时间，对于职场新人来说，足以成长为公司的中坚力量，甚至高级人才。

在一个完全竞争的企业环境中，如果你在一个岗位上三年没有进步提升，五年没有成为专属的商业精英，十年没有成为管理者，你需要反思一下。你的工作真的达到“专业”水平了吗？

很多人对“专业”有很大的误解和偏见。他们认为，所谓专业，就是比别人多学几门专业课，懂几个专业术语，大不了学点行业知识等等。众所周知，这个专业与真正的专业相去甚远。

以外贸业务员为例。不妨考验一下自己。你认为成为一名优秀的外贸业务员的核心能力是什么？

是业务能力？谈判沟通能力？行业和产品的知识水平？还是别的？