不管是在工作中，还是在生活中，我们都经常会遇到需要让对方了解的情况。

而且许多朋友在这个时候，都会有点不舒服。只是不知道该先介绍给谁。

其实是职场礼仪中的礼仪。有相对明确的如何介绍他人的规则和方法。

在介绍别人的时候，我们今天就来谈谈礼貌问题。

交流礼节：让重要的人，首先了解情况。

工作场合的礼节有一条，那就是：让更重要的人先得到更多的信息。

实际上道理很简单，在一次对话中，拥有更多的信息本身就是力量的体现。

并且，让重要的人或者首先得到更多的信息，可以有效地增强他在对话中的安全感。

认真考虑一下，和一个陌生人面对面。事实上，我们在心里是茫然的，当我们了解到对方是谁，了解到对方的来意，心里就会踏实很多。

因此，当你无法确定该先介绍给谁时，考虑一下这条规则，看看谁更重要，然后让更重要的人获得更多的信息。

所以，究竟判断哪个才是最重要的呢？

我国的传统文化应遵循这三条原则：以主为先、尊为先、长为先。

比如，有一天，你和你公司的领导去拜访另一家公司的领导。

此时对方公司的领导是“主人”，你要先把你公司的领导介绍给对方公司的领导。

事实上，除了尊崇之外，还有一个很“实际”的原因，就是作为客人，你去拜访主人时，客人必须知道你拜访的主人是谁。但主人并不一定知道客人是谁，到这里来干什么？

因此，先把客人的身份和来意介绍给主人，才能迅速拉平双方之间的「讯息错误等」，更顺畅地进入后场话题。

介绍二人相识时，要分清主次。

人生中有一种非常普遍的情况，就是我们需要引荐一个人去认识另一个更强的人。

例如在各种行业峰会、各种饭局中，这种情况经常发生。

这时，被引荐的人，往往更具“目的性”，所以被引荐的人通常是“尊者”或“长者”。

因此，要先将尊长介绍给他们，然后再将他们介绍给他们，因为你总不能三个人站在一起，先把“较重要的那个”放到一边，然后去和“较不重要”的人谈话吧！