面试前的策略准备有哪些
浏览量:789 时间:2021-01-12

如何能够给面试官留下一个好的印象?今日之单子,将带给你一系列实用的法则,帮帮策略|帮助你赢得一场面试攻坚战。

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一、面试前先去了解一下应聘公司的基本情况,了解一下公司目前的发展状况和未来的发展方向。

二、提前获得面试官有关资料。通常,招聘公司的HR同事会通知面试者由谁来面试,你可以在社会媒体或相关网站上,提前对对面试官有所了解。

三、带上你之前的工作案例,笔,记事本去面试。另外,记得多带一些简历和推荐信的复印件。

四、为证明你是该职位的合适人选,应着重于详细说明你的工作经验,以及为什么你符合该职位的新要求。

五、面试时,谈话的重点,应该是你对新公司有何贡献,而非新公司对你的职业发展有何帮助。

六、作自我介绍时,不要太长,要突出一两点自己的优点。要特别注意两点:①不要背诵简历,这样只会耽误面试官的时间。2别吹牛。

7.在回答面试官的问题时,展示你自己最好的方式就是通过具体案例。这篇故事应该包括:①情况:当时的背景如何;②任务:完成一项任务的方式;③行动:做什么;④结果:得到什么。这份工作的目的是让面试官知道你是如何应对挑战的,以及被录用之后的待遇。



八、面对“你最大的缺点是什么”这样的问题,回答的方向应该是你需要进一步提高的能力,并且让面试官知道你已经在为之努力。千万不要说“我的工作太拼写了”这样的夸大其词。

九、与面试者目光接触。调查显示,对目光接触比较重视的求职者,更容易得到面试官的青睐。另外,如果你的面试时间中有一半以上是直接面对面试官的,这会使你看起来更优秀,更自信。

十、不要问面试官的生活和工作问题,谈话的话题是你自己。


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