如何能够给面试官留下一个好的印象？今日之单子，将带给你一系列实用的法则，帮帮策略|帮助你赢得一场面试攻坚战。

一、面试前先去了解一下应聘公司的基本情况，了解一下公司目前的发展状况和未来的发展方向。

二、提前获得面试官有关资料。通常，招聘公司的HR同事会通知面试者由谁来面试，你可以在社会媒体或相关网站上，提前对对面试官有所了解。

三、带上你之前的工作案例，笔，记事本去面试。另外，记得多带一些简历和推荐信的复印件。

四、为证明你是该职位的合适人选，应着重于详细说明你的工作经验，以及为什么你符合该职位的新要求。

五、面试时，谈话的重点，应该是你对新公司有何贡献，而非新公司对你的职业发展有何帮助。

六、作自我介绍时，不要太长，要突出一两点自己的优点。要特别注意两点：①不要背诵简历，这样只会耽误面试官的时间。2别吹牛。

7.在回答面试官的问题时，展示你自己最好的方式就是通过具体案例。这篇故事应该包括：①情况：当时的背景如何；②任务：完成一项任务的方式；③行动：做什么；④结果：得到什么。这份工作的目的是让面试官知道你是如何应对挑战的，以及被录用之后的待遇。

八、面对“你最大的缺点是什么”这样的问题，回答的方向应该是你需要进一步提高的能力，并且让面试官知道你已经在为之努力。千万不要说“我的工作太拼写了”这样的夸大其词。

九、与面试者目光接触。调查显示，对目光接触比较重视的求职者，更容易得到面试官的青睐。另外，如果你的面试时间中有一半以上是直接面对面试官的，这会使你看起来更优秀，更自信。

十、不要问面试官的生活和工作问题，谈话的话题是你自己。