无论是在职场，还是做各种管理，控制人心，都是你的必修课。不然没人愿意跟着你。就算有人愿意跟着你，也只是一种表面的形式。说到关键，根本没有人会为你工作。今天我就来分享一些买人心的基本套路。好好利用这些套路。我不怕没人为你工作。

【1】画好蛋糕，大家都不会跑——不管你是哪个层次的经理，都要学会画好蛋糕，为员工设计梦想。做好这份工作，你就做了一半以上的人心管理工作。当你让所有人都相信的时候，你希望所有人都跑，所有人都不会再跑。

【2】钱给到位，一切顺利——有时候效果不太好，一定要钱给到位。其实仔细想想，做企业管理不就是一个钱怎么分好分到位的问题吗？你下面的人看到好处自然会为你做事。

【3】立即表扬胜过千言万语——不要等下属表扬，什么时候看他做得好，什么时候马上表扬，应该用钱表扬的人会直接拿现金，想点名表扬的人会马上给他起名字。如果别人做好事，把赞放一段时间，效果会大打折扣。

【4】原谅错误，收买人心——有时候原谅下属的错误也是收买人心的重要方式，甚至会故意纵容几次，以示大度。在这种情况下，下属的成长速度比你想象的要快，这是你最大竞争力的核心逻辑。

【5】召集家人简单易行——如果你想买通下属，从他的家人、他的亲戚、他的妻子、他的孩子，以及其他与他关系密切的人入手，更快捷、更实惠。如果家里有孩子在大学读书，你应该在大学表扬他。如果用一个受过良好教育的儿子给他封号和荣誉，你觉得他的热情会马上上来吗？这种方式自然省心，效果不错。

【6】吃喝的时候会有感情——中国的习俗有时候很难改变。关系不好的话，吃几次喝几次就会有感情，会亲近。

【7】被官员提拔让员工开心——被官员提拔你的下属也是赢得人心的重要途径。搞技术的给他带几个工程师和高级工程师，搞管理的多搞管理的，你可以合法的在上面压一些头衔，甚至以公司的名义洋洋洒洒的印上他们的名片。