面试时不能看简历，关于简历的脉络和内容，要事先熟悉，面试官不要问简历的内容，但是不知道的尴尬情况。特别是你的项目经验、实习经验和工作经验的时间，一定要记在心里。如果你说的时间和简历的时间不一致，或者有点犹豫，面试官可能会怀疑这个经验的真实性，怀疑诚实。

1.自我提问，准备应对策略。

关于简历的准备，第一个方面是自我提问。根据你的简历，面试官可能会问什么样的问题，自己首先想想列出来，为了在面试中按照这个想法和话术来回答。无论是书面整理还是口头复述，总之都要事先准备好。如果可能的话，最好写下来，写下来比说出来更难，但是更清楚。在这个过程中，有意识地组织回答的逻辑。

2.简历内容需要背吗？

很多人面试时，向面试官介绍自己的工作经验，完全按照简历的内容说话或背诵。所以，有些人可能会问，我需要背诵简历的内容吗？

关于这一点，高年级学生想告诉你的是，在面试中复述简历的方法是不明智的，完全没有必要背诵简历！

首先，背诵简历的内容很辛苦，经常间歇地忘记，特别是紧张的时候容易忘记。如果现场遇到突发情况，忘记怎么办？

其次，面试时，只要按照简历的内容背诵面试官，其实就会使自己处于劣势。面试官一般在现场拿着简历，他可以看到。如果你说的内容和他看到的一模一样，对他来说，你是个比较死板的人，还是以考试的方式应对面试？

3.如何打破面试官的期待:

打破面试官的期待，简单来说，面试时说的大部分内容，简历上没有，比简历丰富、具体、有趣。

简历的篇幅有限，你只能简单地写，我们做的事情，其实扩展是具体的案例，可以是动人的故事。如果能让面试官丢掉简历，仔细说话，让他进入你的故事，这个面试就会从被动变成自主。

所以这就需要你结合自己的工作经验、项目经验、实习经验，多准备一些东西。这部分的准备比你的简历更重要，可能需要更多的时间。