面试HR问你还有啥问题
浏览量:710 时间:2021-01-13

虽然掌握了很多面试干货,但是很多人可能没有准备就上了战场,结果HR笑着说有什么问题吗的时候,只能尴尬地笑着说什么都没有。这不是必答,但没问题绝对不是好答案。

虽然掌握了很多面试干货,但是很多人可能没有准备就上了战场,结果HR笑着说有什么问题吗的时候,只能尴尬地笑着说什么都没有。这不是必答,但没问题绝对不是好答案。具体来说,就业面试时向HR提出的问题,通常与将来合作团队的状况和现在公司进行的项目状况有关,有比较好的结果。



论职务。

1.我应聘的这个职位为什么会出现空缺?

2.这个职位的发展前景如何?晋升途径如何?

3.贵公司对此职位的期望目标是什么?

4.这个岗位最重要的能力是什么?

5.贵公司有正式或非正式培训吗?

6.自己在这个职位上可能面临的最大难题是什么?

论发展。

1.什么类型的员工可以在贵公司发展得更好?

2.贵公司有外派、轮流、调动的机会吗?

3.贵公司强调的团队合作中,其他成员的素质和特何?

4.贵公司鼓励在职研修吗?

关于公司。

1.如何评价自己在试用期内的工作表现?

2.贵公司最成功的员工对公司做出了什么贡献?

3.目前公司面临的最大挑战是什么?

4.你有参观贵公司的机会吗?


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