应聘说我没经验怎么办
浏览量:691 时间:2021-01-13

很多人认为这是能力诉求,求职者认为以想学习为应聘小费。以上HR回答者也根据这一点进行分析,认为想学习不足以作为应征小费。但事实并非如此。求职者说这句话不是能力诉求,而是定位诉求。


很多人认为这是能力诉求,求职者认为以想学习为应聘小费。以上HR回答者也根据这一点进行分析,认为想学习不足以作为应征小费。但事实并非如此。求职者说这句话不是能力诉求,而是定位诉求。他们(应届毕业生求职者)不是以想学习为应聘小费,而是表现应聘姿态。简而言之,他们间接地给自己定价。

首先,他们很了解自己的缺点,所以他们直接抛出了我没有经验——当然,招聘人员也知道这一点。

其次,他们也没有支持能力的简历。正如,大多数人都很平凡,大多数人的简历本来就很难找到闪光点。此时,接下来的一句话是关键,但我非常愿意学习。注意不是擅长,而是愿意学习。擅长学习可以说是优点,想学习只是态度。这是什么意思?我知道工作需要支付工资,学习需要支付学费。我非常想学习的潜台词,其实我想当学徒,工资很少(相当于一部分工资支付学费),但是需要这份工作。所以,这句话实质上是大部分平凡的求职者对自己的定位诉求,间接定价。



之所以这么常见,是因为大多数人都是这样平凡的求职者。他们有平凡的历史,没有经验,当然没有谈判能力。愿意学习已经是他们能拿出的最后一笔资本。所以他们说着类似的话,尽量降低姿势,希望为平凡的自己寻求谷底开始的机会。这样平凡的人太多了。如果他们不这么说,恐怕连这个谷底起步的机会都没有。因此,人力资源部听到这句话实际上不需要头疼。相反,申请人的每一句话背后都有动机和心理,这可以帮助你实现对求职者的判断。


相似推荐

更多 >