1.理解产业信息。

希望找到自己感兴趣的职位，或者是跨行业的宝宝，一定要记得先了解行业信息。为了了解因特网搜索引擎功能的全面性，即使你没有工作经验，你也必须像一个老司机一样对这个行业有所了解。

技巧一：关注行业内比较有名的几个大V，公众号，帮助你随时了解行业动态。

技巧二：有自己独特的见解，能说出自己喜欢的“大V”风格，并强调自己积累的资源。

2.理解工作职责。

但是对没有从事过这一行业的宝宝来说，最直观的还是好好地了解一下工作职责，它多多少少告诉了你以后要做什么，你在心里也能评价一下这个工作自己是否能够胜任。你可以通过在面试中强调你在这些方面的能力来获得HR对你综合能力的评价。

技巧一：评估该职位的工作内容，看是否适合。

技巧二：死记硬背，恶补一下职位所需要的技能。

3.熟悉薪资标准。

现在许多招聘网站，都有提供薪资查询功能，身边朋友也可以咨询一下薪资情况，谈薪资时，不要报太低，这样即使你顺利入职，也不会被人看不起，顶多是被人当廉价劳动力忽悠。但是也不要无任何工作经验就坐等起价，这样容易给人不靠谱的印象，一般单位都有一个工资标准，一般单位的工资都在用人单位的工资范围之内。

技巧一：上网查询各大招聘行业的薪资水平，了解薪资情况。

技巧二：和雇主谈薪资，薪资标准定在行业标准范围之内。

4.采访应答技巧

大多数面试官会直接问你是否曾经做过这个工作？此时应避免直接说不会、不会等一些否定词，这样做的结果就是直接的PASS。因为面试的人太多了，你当然不会把自己PASS掉，其实选人才不仅要看工作经验，还要看面试者的对答和处事能力。即使你没有工作经验，也要告诉面试官，你有过在这个岗位实习的经历，你对工作流程非常熟悉，你可以利用入职后的试用期，进行更完善的学习和操作。

技巧一：告诉面试单位自己有相关的实习经验或熟悉操作流程。

技巧2：可以利用入职后的2-3个月试用期来学习。