如何面试无工作经验的工作
浏览量:964 时间:2021-01-13

1.理解产业信息。希望找到自己感兴趣的职位,或者是跨行业的宝宝,一定要记得先了解行业信息。为了了解因特网搜索引擎功能的全面性,即使你没有工作经验,你也必须像一个老司机一样对这个行业有所了解。


1.理解产业信息。

希望找到自己感兴趣的职位,或者是跨行业的宝宝,一定要记得先了解行业信息。为了了解因特网搜索引擎功能的全面性,即使你没有工作经验,你也必须像一个老司机一样对这个行业有所了解。

技巧一:关注行业内比较有名的几个大V,公众号,帮助你随时了解行业动态。

技巧二:有自己独特的见解,能说出自己喜欢的“大V”风格,并强调自己积累的资源。

2.理解工作职责。

但是对没有从事过这一行业的宝宝来说,最直观的还是好好地了解一下工作职责,它多多少少告诉了你以后要做什么,你在心里也能评价一下这个工作自己是否能够胜任。你可以通过在面试中强调你在这些方面的能力来获得HR对你综合能力的评价。

技巧一:评估该职位的工作内容,看是否适合。

技巧二:死记硬背,恶补一下职位所需要的技能。

3.熟悉薪资标准。

现在许多招聘网站,都有提供薪资查询功能,身边朋友也可以咨询一下薪资情况,谈薪资时,不要报太低,这样即使你顺利入职,也不会被人看不起,顶多是被人当廉价劳动力忽悠。但是也不要无任何工作经验就坐等起价,这样容易给人不靠谱的印象,一般单位都有一个工资标准,一般单位的工资都在用人单位的工资范围之内。

技巧一:上网查询各大招聘行业的薪资水平,了解薪资情况。

技巧二:和雇主谈薪资,薪资标准定在行业标准范围之内。



4.采访应答技巧

大多数面试官会直接问你是否曾经做过这个工作?此时应避免直接说不会、不会等一些否定词,这样做的结果就是直接的PASS。因为面试的人太多了,你当然不会把自己PASS掉,其实选人才不仅要看工作经验,还要看面试者的对答和处事能力。即使你没有工作经验,也要告诉面试官,你有过在这个岗位实习的经历,你对工作流程非常熟悉,你可以利用入职后的试用期,进行更完善的学习和操作。

技巧一:告诉面试单位自己有相关的实习经验或熟悉操作流程。

技巧2:可以利用入职后的2-3个月试用期来学习。


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