大家都反映了几个网民最近给上司发工资。上司态度不好，没有给自己发工资，无聊严重影响工作，想退休找工作，我相信很多人都有这样的经验自己经常加班，工作态度也很积极，但是每次晋升工资都没有自己，很多人抱怨这样的上司不行，这样的工作不行，到底是什么阻碍了晋升工资的道路呢

第一个效率。

在公司打工偶尔加班是很正常的，但是加班总是说明自己的效率低，或者公司的整体运营只关心时间不关心价值，但是任何企业在你的支付没有价值的时候努力都没有意义，公司加班加薪，加班加薪

第二个埋头苦干。

诚实的人是埋头苦干的类型。例如，有一天，大家一起工作，没有自己忙着喝水的功夫，同事一直停止工作，累得想起伸腰的功夫上司来了。这个时候，你闲着别人工作，我们不是诚实的人不好，而是在工作场所学会诚实的表现，在工作场所你的工作和大家的工作是一样的，如果让上司看到懒惰的心情，就会认定你是什么样的人么样的人，这其实很理解。因为换了你，你也怀疑你的员工，所以不要责备他的误会。

第三个业绩说问题。

如果你每天都很勤奋，但是每天的工作业绩没有整理好的话，上司一问也说不出工作和成绩的话，忙碌的白天最好喝茶努力工作的过程需要记录在工作场所，努力工作的结果需要量化。作为员工晋升的重要小费，同样是工作，如果自己的工作能力和结果超过别人，上司为什么不给自己涨工资呢因此，工作必须有合理的依据把自己的工作业绩表现在工作中，是晋升工资的基础，加油吧

第四个团队合作。

如果你的能力有限或能力强的话，作为职场的基层职员，我建议你不要知道团队合作。一个人的能力再强的公司也不会给不知道团队合作的人晋升工资，只是想办法控制你的士气，所以在职场晋升工资是有办法的，不是勉强的。