面试结束谈话的技巧
谈话时，人们一般都很重视开始，什么事都想开始，而结束了谈话，人们往往不赞成。说完了，说“再见”难道不是结束了吗？
谈话时，人们一般都很重视开始，什么事都想开始，而结束了谈话，人们往往不赞成。说完了，说“再见”难道不是结束了吗？
事实上，没有那么容易结束对话。例如，一方没有说完，另一方不愿意听，最后如何收场？在谈话中，两人争论不休，但又各执一词，如何收场？二人谈兴正浓，而客观条件又不允许再谈下去，该如何收场？
一个好的谈话，要达到“与君一席，胜读十年书”的效果，还要有一个好的结尾。余音绕梁，三天两头回。那我们该如何结束这段对话，给对方留下一个好印象呢？下面是结束对话的几个技巧：
1.当事双方热烈讨论一个问题时，当事双方突然终止对话是一种失礼的表示。如一时陷入僵局，应设法转移话题，一旦气氛缓和，应迅速结束谈话。
2.不要把话拖长。一旦发现谈话内容已渐渐枯竭，就应该立即说再见。不然，就会给对方留下没有品味的印象。
3.注意听听对方的暗示。当对方对谈话失去兴趣时，可以使用“肢体语言”来暗示希望结束谈话。例如，有意看表，或者经常改变坐姿，或者游刃有余，或者心烦意乱。碰到这样的情况，最好愉快地结束对话。
4.把握好自己的时间。先作短暂的预约，然后再准备结束谈话，以使谈话平静下来。突然间，匆匆离去，会给人留下粗鲁无礼的印象。
5.微笑是结束对话的最好句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，能够长久地留在双方的心中。
6.当某些谈话结束时，说出一些名人名言、哲理或者美好的愿望，往往会产生很好的效果。
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