面试官面试需要注意的细节
浏览量:379 时间:2021-01-14

面试者怎样应对面试?采访怎样顺利进行?采访者应该注意哪些问题?…这是采访者经常遇到的问题。

面试者怎样应对面试?采访怎样顺利进行?采访者应该注意哪些问题?…这是采访者经常遇到的问题。



一、面试的准备工作。

预览应聘者的信息。在面试之前,面试者需要花几分钟的时间快速浏览应聘者的简历,并找出与职位要求相关和感兴趣的地方,做好面试时的准备提问。

对应征者面试地点和座位的安排。面谈是一种非常严肃的交流和交流场合,需要场所安静,光线好,使应聘者感到舒适,对公司办公环境有良好的印象。因此,面试地点的选择,需要事先安排好会客地点或会议室。求职者对公司的环境不熟悉,为了让求职者在面试时心安理得,减少因陌生环境带来的心理压力,在安排求职者座位时,应尽量安排在宾客位置,即背对门或过道,使求职者少受一些不必要的干扰。主考人与应试人相对,两者最好间隔1.5米左右。不要疏远或接近应征者。在面试中,忌讳坐在面试官与候选人并排坐的位置,这样有拉拢之嫌,如果不是正面相对,成角度斜坐,会使候选人以为面试官看不起他,不够正式。

面试者在准备面试之前,建议将手机调到震动状态,不要被其它工作打扰,从而影响面试的进程。



二、面试的开场白。

在面试中,这是第一步,也是大多数面试官经常忽略的细节。

通常的开场白如下:“欢迎你来应聘。本人姓XX,是XX公司的一名工作人员,此次面试由本人负责,大概需要半小时到一小时。通常公司会有两次面试,这是第一次面试。

将面试的耗时和大致过程告诉候选人,体现了公司“以人为本”的理念。此外,这样的自我介绍,还会给候选人一个比较“专业”的面试印象――公司还不错,面试官比较专业!

后边也可使用简单的寒暄,来缓解应试者的紧张心理。比如,你住在哪儿呀?到这儿方便吗?等一下


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