面试从进门的那一刻开始
浏览量:675 时间:2021-01-14

​身为HR工作多年的资深人士,各式各样的人等等也见过不少,大大小小的面试也组织了不少。从个人经验来看,面试成功与否,在大多数情况下,与应聘者进入面试的第一道门槛密切相关。

身为HR工作多年的资深人士,各式各样的人等等也见过不少,大大小小的面试也组织了不少。从个人经验来看,面试成功与否,在大多数情况下,与应聘者进入面试的第一道门槛密切相关。然而,当你还在考虑下一个问题该怎么回答时,我心里已经默默地做了决定,是留下还是离开。



1.前无古人后无来者

事实上,在你进入考场前,各位考官,还有面试官,都已经心灰意冷了。作为面试官,当你还没有充分准备好时,我们早就在心里百般推敲你了。由于你方提供的信息,我们对你方一筹莫展。

所以请你来面试,其实就是要验证一下心里有数的那个人,是不是真的和自己想的一样好。这一举动或表演,将会吸引我,触动我,甚至感动我。就像京剧里的出场者,如果第一眼看到我,我就会完全明白是你。

2.注意细节,少走弯路。

假如你的简历完美无瑕。但是作为一个同样完美的我,不可能没有嫉妒心。这么好的一个人来到我面前,倒要看看他是怎样的圣洁。所以,我内心深处有一个想法,那就是找麻烦。或许那就叫因爱生妒。我会注意到你进门时的每一个动作,甚至是你看着我的眼神。

进屋后,是不是轻轻地把门关上?落地时,能轻推椅子吗?问问题的时候,你是怎样控制情绪的,等等。减法和加法,在我心里都是一样的。假如第一关过了,恭喜你,后面的问题就没有多大关系了,即使你回答得不好。

3.开始就好,成功一半。

假如你的简历不够完美,可圈可点,那就有亮点,但也并非全部。那你想吸引我吗?读完你的简历,既期待奇迹的出现,又怕浪费这次难得的机会。在这个时候,你的面试对我来说就是加法。每一个动作,每一个句子都有可能给你加分。假如把60分作为履历的基准的话,第一印象可能会达到20分左右。



4.结论。

当然,面试并不只是开门那么简单,它会决定你的生死。采访只是对你专业技能的集中展示。但会哭的孩子有奶吃,会打扮的女人有人爱,会表演的同志有活干。

有备而来的面试很容易通过。采访是个很复杂的过程。每一个细枝末节都可能成就你或毁灭你。打开门,显示出你的重视程度,展示出你的工作态度。对于雇主来说,我们最看重的,就是您的这种态度。



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