教资面试的具体流程
第一，具体的时间安排：候考室：考生持面试准考证和身份证准时到达考试点，进入候考室候考。
第一，具体的时间安排：
候考室：考生持面试准考证和身份证准时到达考试点，进入候考室候考。
抽题：根据考点的安排，登陆“面试测评软件系统”，由计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道，系统打印备课纸和试题单。
备课：考生持备课纸、试题单进入备课室，写出教案(或活动方案),20分钟备课。
回答指定问题：考官从题库中随机抽取2个指定问题，考生用5分钟的时间回答指定问题。
试讲(模拟课)：根据预习教案(或活动方案)由应试者进行试讲，时间10分钟。
答辩：评委围绕考生的试讲内容和试讲题目提问，试讲时间5分钟。
评分：考官小组根据评分标准对考生的面试成绩进行综合评分，填写《面试成绩登记表》，并由组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
第二，面试考核的主要内容。
重点考察应试者的职业道德、心理素质、仪表仪表、语言表达、思维品质等教师基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评估等教学基本技能。
第三，面试方法。
通过备课、试讲、答辩等形式，采用结构化面试和情景模拟的方式进行。面试评价系统采用教育部考试中心统一开发。
考试的具体开考时间以准考证为准。
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