只要是在工作场所，就总能避免处理人与人之间的各种关系。有些人性格比较内向，但却面临着一些工作压力和工作环境，必须学会改变自己的处事方式。因此，在工作中如何有效地处理好人际关系呢？希望几点忠告对你有帮助。

知道你在什么地方。”

而所谓“一位领导谋其政”，说的就是职场人要认清自己，做好本职工作是根本。要能够更好地与他人相处对接工作，也是处理人际关系的第一步。

擅长交流。

也许有些人觉得自己性格内向，不愿意和别人交流，把自己的事情做好就可以了。事实上，在这个世界上，没有一个工作不跟别人沟通的，也许是暂时沟通不了，但也要有勇气打破沟通的障碍，好的沟通方式可以消除人们之间的误解、矛盾，有利于工作的推进。

学着称赞别人

人人听别人赞美自己是快乐的，因此，作为工作中的一员，也应该学会赞美别人。但要说出你的心里话来，虚情假意只会让别人感觉到你的不真诚，一句善意的赞美，也许能让你在一天的工作中精神振奋哦。

心存感激

无论是什么事情，别人帮助你的时候，都应该心存感激。感激别人，感激工作给你带来的成就感，这会使你在工作中更努力，更进步，更有信心，更受人尊敬。

提供帮助，适当地拒绝。

虽然帮助别人是好的，但也要学会恰当地拒绝别人。假如有一件事你不能帮助别人，那就会委婉拒绝比答应别人更好。和别人友好，也要讲道理，不可言而不信，诚恳反而更能赢得别人的好感。

正确的事情，不正确的人。

在职场中，难免会出现一些矛盾、误会，有时也避免不了一场争吵，这是很正常的。恰恰相反，这表明一个人对工作很认真，但对事不对人，是处理人际关系的关键。如果问题解决了，对人际关系没有什么影响，那么做一个有人性的人也是一种态度。

总而言之，处理关系是多方面的。从个体的工作性质和性格来看，有些人际关系比较复杂，有些则比较简单，有些则需要面面俱到，而只有真诚待人才能赢得和谐关系。不过，保持一颗诚挚善良的心，至少不会吃亏哦。