太内向和同事无法融入
浏览量:600 时间:2021-01-14

小明更内向、敏感,与陌生人和熟人相处时也更放松,但在工作场所,小明却觉得自己特别不擅长与同事相处。

小明更内向、敏感,与陌生人和熟人相处时也更放松,但在工作场所,小明却觉得自己特别不擅长与同事相处。

内向的职场人

他总觉得别人对他说的话不太重视,所以不想搭话,就这样慢慢地,和桌子上的同事就没有了交流,即使平时努力找机会去说,也感觉很尬。


事实上,小明内心也不想去和同事们讨论一些日常琐事,比如今天吃了什么等等,而小明对感兴趣的话题,同事们都觉得有点“严肃”,所以平时很难聊天。


小明这种情况,在工作场所并不少见,特别是网络的发达,年轻人更习惯于在虚拟的网络中释放自己,反而在面对面的交流中感到无所适从。身为工作人员,知道不融入团队,对自己在职场的发展是很不利的。


那么,怎样才能轻松地融入工作小组呢?


1.同事间的闲聊通常并不是为了传递有用的信息,而是为了释放善意。


"今天风真大!""那天也太热了!""楼下7-11新开的酒水还不错!"像这样的话,完全可以当作日常问候语,放心使用,也不用管有没有人积极回应你。


聊天的时候不要把自己太过中心化,比如小明,就是太注重别人没有回应“我”,所以觉得自己融不进同事的聊天之中。聊天室通常没有固定的话题,话题之间的转换也很快,所以多参与聊天室有时也能获得很多有用的信息,比如别人看事情的角度。


二、大家闲聊时,不一定要搭讪才叫参与,点头或跟着笑,会使你看起来很友善。


聊天其实很多时候都是参与到当下的情绪中,自己不善于表达,还可以静静聆听,参与到每个人瞬间的情绪中,比如每个人在谈笑风生的生活趣事时,跟着一起开心,已经是融入聊天之中了。

职场融入

三、同事聊天时,也可以通过提问的方式,主动提出一些让你感兴趣的新话题,比如:你这种做法很有意思,是怎么想出来的?

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