问题1:自我介绍。

这个环节很重要，太重要了。我认为成功的自我介绍是成功面试的一半。记得面试的时候，我们六个人面试，前两个自我介绍的很差。HR几乎没人管。另一个人和我很有条理，面试官对接下来的几节课表现出了极大的兴趣。在自我介绍中，要先有组织，最后按一定顺序来:比如学习，学校活动，校外实习等等。在介绍中，一定要强势展示自己的优势和长处，让HR知道你来公司后能给公司带来什么。尽量打一些伏笔，让HR在接下来的几个环节里继续讨论，让你掌握面试的主动权。在我看来，这个环节比做简历更重要，一定要做好准备。

问题2:家庭情况和有没有女朋友。

这个问题主要是你以后会不会在公司长期发展，所以很重要。比如你是南方人在北方申请企业，人家肯定会担心你培训几年就跳回南方，所以这些方面一定要主动表明立场，打消面试官的顾虑。一般都是问人家家里的情况。这个时候独生子女就有点劣势了。如果我有一个哥哥和一个姐姐，我会回答:姐姐在南方工作，二哥在我们家乡的县医院。家里人希望我趁年轻出去，父母身体健康。另外，在介绍父母的时候，尽量介绍父母的优点，比如母亲的善良，父亲的勤奋，良好的家庭环境，这些都会对你应聘工作有所帮助。女朋友问题，如果不是，就说我喜欢**的妹妹。比如面试重庆某公司，就说希望入职后能在重庆找个妹子。如果是，要小心。回答原则:不要让HR认为女朋友是影响你未来发展的因素。

问题3:英语。

许多人认为他们的英语不好，所以他们害怕英语。其实不然，挑战越大，只要把握好，机会就越大。英语问题通常是固定的:介绍自己，家庭，学校，最成功和最失败的经历，职业规划，自己喜欢的课程，等等。只要你有准备，你的劣势就会变成你的优势。这个环节可以充分把握。

问题4:为什么选择我们公司或者你对它的了解。

我觉得这个可以从以下几个方面来回答:企业，地区，个人。就企业而言，主要包括公司的实力和发展前景，内部文化和培训体系，以及在行业内的口碑。最好和自己结合，说明企业适合你。如果离家近，最好远一点。如果你在很远的地方，你说你喜欢这个城市，比如重庆。你说我喜欢吃辣。我很欣赏重庆人的生活方式。另外，重庆妹子...；个人的话结合了自己和企业的优势，说明你很适合这个企业。如果你能在企业中发展，不仅是你的荣誉，你也相信你能为企业的发展贡献你的才华和智慧。