今天中午在行政部和同事小草吃饭的时候，听到她吐东西的声音，我们都无语了。今年，一批新员工来到了我们公司。小草说，领导让她统计新员工的基本信息，并将其添加到办公系统的员工档案中。

小草说，绝大多数新同事都非常合作，并迅速填写了信息并发送给她。但是只有一个新同事推迟了把表格寄到小草的时间。后来终于发了。小草看到的时候，同事只填了姓名、手机号、QQ号等信息，身份证号、家庭住址、毕业学校、紧急联系人都是空的。小草找到了这位同事，问他为什么如此空虚以至于没有写信。他没想到这位同事能说会道，觉得这种收集信息的方式侵犯了他的隐私，没必要什么都告诉公司。后来他和小草一个个争执起来，听小草说当时很生气，觉得公司的行为过分，所以他有权不把这个信息告诉公司。他还问小草，该公司对这些信息进行统计是否别有用心。当我们听到这件事时，我们都很惊讶。我们只是统计了员工的基本信息。这个新同事没那么敏感吧？

但是，不得不说，有些人真的缺乏安全感，对看似正常的事情很敏感，总是想的比较多。我们部门的同事小平也有类似的问题。有一次，领导让部门微信群的小平把一个项目的信息发给同事，还提到同事要提高沟通效率，以免耽误项目进度。小平向领导解释，她根本没有项目资料，在等客户回复。按道理说，这种事情解释清楚就够了，但小平觉得领导对她有意见不对，满腹委屈，在团里批评她，但她根本没做错什么。我记得那天，小平很沮丧，我们和她说话，她也不怎么和我们说话。晚上一起吃饭的时候，她跟我们说她觉得领导不会做事，开始乱批评下属。

在我看来，这两个小故事里有些同事太敏感了。在我们身边，确实有一些人比较敏感，比较在意平凡的事情，有时候也比较多疑。同样的事情，过于敏感的人可能更倾向于批评、批判、怀疑或批判，而不是接受。这种性格在职场是很不舒服的。因为在处理人际关系时，过于敏感的性格可能会给人一种难以相处的感觉。