太敏感的人不适合职场
今天中午在行政部和同事小草吃饭的时候,听到她吐东西的声音,我们都无语了。今年,一批新员工来到了我们公司。小草说,领导让她统计新员工的基本信息,并将其添加到办公系统的员工档案中。
今天中午在行政部和同事小草吃饭的时候,听到她吐东西的声音,我们都无语了。今年,一批新员工来到了我们公司。小草说,领导让她统计新员工的基本信息,并将其添加到办公系统的员工档案中。
小草说,绝大多数新同事都非常合作,并迅速填写了信息并发送给她。但是只有一个新同事推迟了把表格寄到小草的时间。后来终于发了。小草看到的时候,同事只填了姓名、手机号、QQ号等信息,身份证号、家庭住址、毕业学校、紧急联系人都是空的。小草找到了这位同事,问他为什么如此空虚以至于没有写信。他没想到这位同事能说会道,觉得这种收集信息的方式侵犯了他的隐私,没必要什么都告诉公司。后来他和小草一个个争执起来,听小草说当时很生气,觉得公司的行为过分,所以他有权不把这个信息告诉公司。他还问小草,该公司对这些信息进行统计是否别有用心。当我们听到这件事时,我们都很惊讶。我们只是统计了员工的基本信息。这个新同事没那么敏感吧?
但是,不得不说,有些人真的缺乏安全感,对看似正常的事情很敏感,总是想的比较多。我们部门的同事小平也有类似的问题。有一次,领导让部门微信群的小平把一个项目的信息发给同事,还提到同事要提高沟通效率,以免耽误项目进度。小平向领导解释,她根本没有项目资料,在等客户回复。按道理说,这种事情解释清楚就够了,但小平觉得领导对她有意见不对,满腹委屈,在团里批评她,但她根本没做错什么。我记得那天,小平很沮丧,我们和她说话,她也不怎么和我们说话。晚上一起吃饭的时候,她跟我们说她觉得领导不会做事,开始乱批评下属。
在我看来,这两个小故事里有些同事太敏感了。在我们身边,确实有一些人比较敏感,比较在意平凡的事情,有时候也比较多疑。同样的事情,过于敏感的人可能更倾向于批评、批判、怀疑或批判,而不是接受。这种性格在职场是很不舒服的。因为在处理人际关系时,过于敏感的性格可能会给人一种难以相处的感觉。
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