在职场上如何保护自己
有些人说，职场是一个没有硝烟的战场，也许有一些耸人听闻，但并非完全没有道理，仅仅是我们所处的位置，决定了我们对危机的感受，这就是职场高管和最基层员工所面临的不同的精神压力。说到这里，我们一起来看一看，无论这场战争的规模多么巨大，我们都应该如何保护自己。
有些人说，职场是一个没有硝烟的战场，也许有一些耸人听闻，但并非完全没有道理，仅仅是我们所处的位置，决定了我们对危机的感受，这就是职场高管和最基层员工所面临的不同的精神压力。说到这里，我们一起来看一看，无论这场战争的规模多么巨大，我们都应该如何保护自己。
别对任何人评论。无论他人如何，在工作中尤其要注意，不要走后门走长路，事实上，那些长路也和你无关。人生有很多人因为批评别人而被排挤。
公共和私营部门。私底下与上司的关系再好，也要在工作上多下功夫，因为上司不是老板，他也要向老板交代，所以，你倚重与上司的良好关系，敷衍了事，一旦发生事故，很难挽回。
第一时间处理上级交代的事情，包括其他部门的领导。那就是，在工作中要学会分清轻重缓急，不同的人，对待方法也应该不同，不要太过刻板。除你的直接主管外，公司内部其他部门主管也是你的主管。
行动要积极。充满活力、充满活力的员工受到每一个企业的欢迎和喜爱，相反，死气沉沉、喊着动着的员工也不受欢迎。
严守公司的有关规定，不随意迟到早退，不无故旷工。尤其是打卡签到后人消失，这样的事千万不能做。
好的职业操守，无论是技术还是管理岗位，都要严格要求自己，不做有损公司利益的事情，工资不满意可以和主管谈笑风生，但换个方法去涨工资，这是万万不能的。
自强不息，有实力才有保障。不强大的人，失去工作而被取代也很普遍。因此，工作之余，一定要合理地为自己的学习充电。
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