首先介绍一下今天销售人员的工作方式(纯个人感受，非官方授权)

1、整个中国的人口红利消失了，老百姓的教育水平普遍提高了。曾经认为自己学历低，能有一份工作就很好了，我一定要珍惜，我一定要努力奋斗。但现在呢，一般都是大学毕业的，心里想，我肯定不能做基层工作，我要做本专业的工作，我要…

2、销售工作中的挫折和挫折感很强，没有什么好的领导。售假这个事情就不解释了，大家平时一定很少再去挂骚扰电话了。正因如此，销售人员的短缺，导致了做了一年甚至几个月的销售才能从基层销售人员的基层管理岗升职为销售相关管理岗位的管理人员，在管理过程中普遍存在着：我就是领导，我说不过你，我要当销售官压死你，哼！这种情况导致销售新人在前期的负面心理非常严重。

3、现在草根销售的年龄基础偏爱95后，独生子女，家里不缺钱，从小就接受着三对夫妇的关怀和教导：对自己好一点，不能回家，我们家马上要发展，现在又缺房东!!还不济回家呆两年也可以不愁吃喝，然后问题又来了？为什么我要去受罪呢？为什么我要去做煞笔领导呢？我做一个简单的没有压力的人，生活中朝九晚五也一样活得很潇洒阿。

拉了半天犊子，就是要做到：知己知彼，百战不殆，下面就给你几条建议：

一、多买些低成本的简历，58,51别吝啬，智联什么的基本放弃了，发个职位天天刷新，看看有没有惊喜。平常多加些QQ群，可以换简历，也可以买下别人的剩馀简历。

二、多下苦工，招聘很苦逼，没有捷径可走，把自己当电话销售，每天定电话量要求，本人当时规定招聘专员每天成功招聘的电话数不少于80个；

三、邀请和面试时要客气一点，千万别觉得自己是在给别人送饭，人家真的不稀罕。

四、多学点东西：看看你的薪酬模式和其他公司的薪酬模式(切记是其他公司，而不仅仅是同行)。有利有弊，加强内部训练，不要只教别人怎么卖东西，多一些团建，迎合年轻人，尽量营造一些轻松的气氛，千万不要做那些只会唱不会跳的事!!记住！

可以找一些销售保面试或者外包公司保入职，不过，这需要谨慎，我没有用过，不好乱说话。