一、自我了解。

想到其中的一个，首先必须认识到自己，一定要弄清楚下面三个问题。你们在做什么？以后你打算做什么？您以前做什么？

二、想办法。

明确了自己的长处之后，就可以开始准备自我介绍的内容：包括：工作方式，优点，技能，突出成就，专业知识，学术背景等等。

三、铺排顺序。

节目内容的顺序也非常重要，能否吸引观众的注意力，完全取决于节目如何安排。因此，排行第一的应该是你最想让他记住的东西。而且这些事，一般都是你最得意的事。同时，也可能出现相关作品或记录增加印像的情况。

找工作自我介绍是面试实战中非常关键的一步，由于众所周知的“先兆效应”，在2-3分钟见面前的自我介绍在很大程度上决定了你在所有人心中的形象。这个介绍将会是你所有工作成就和人生经历的总结，同时也是下一次面试的基调，考官会根据你的材料对这个介绍提出问题。

个别面试基本上都是从问好开始的，问好很重要，而且这很可能会决定整个面试的基调。第一次打招呼是给面试官的第一印象，从谈话方式到着装都会直接影响你被录用的机会。进来时要面带微笑，但不要谄媚。言辞不多，称呼“老师很好”就够了，声调要洪亮，底气要足，语速要自然，总之，彬彬有礼，大方得体，不过分殷勤，不过于拘谨或过分谦让。

下一步是自我介绍，面试时一般会要求考生先做一个简单的自我介绍，介绍时间一般在2-3分钟左右。自荐是一个很好的展示自己的机会，应该把握以下几点：第一，要突出个人的优点和专长，并具有较高的信誉。尤其是有实际管理经验的人，要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方法来验证；第二，表现个性，使个人形象鲜明，能适当引用他人的话，如老师的话，朋友的话，来支持自己的描述；第三，不要夸大，坚持讲事实，少用虚词，感叹词等等；最后，要符合常规，介绍的内容和层次要合理，有条理。三是要合乎逻辑，介绍时应该层次分明，重点突出，使自己的优势自然逐渐显露出来，不要一上来就急于罗列自己的优势。