领导人表达的话，作为部下必须在秒内理解，能够理解领导人的性格，有助于提高自己。如果领导说你个性太强，这是好是坏？其实自己的性格心里有数，如果领导在意的话，有必要改善哦

被领导说有个性是好是坏。

性格特征是好事(不偏激或替代)

身边的人遇到困难就放弃，但你不巧不放弃，撞到南墙不回头，最后做了事。这是件好事。

在公司里，只有个人穿休闲衬衫(不是领导)，这是替代品。

老板说我个性强是什么意思。

坚强，说好话的是仁不让步。说不好听，就是霸气。

总之，性格过激，霸气泄漏，可以用这种态度处理工作，但是用这种方法交流的话，特别是和上司交流的话，对方会感到不舒服。

我认为从上司的个人角度来看，他说你的强度不太满足你的性格，但从公司的角度来看，你的职务可能需要像你这样勇敢的人，很容易实现利益的最大化。

如何改变强有力的胜利性格。

这真的不需要故意改变，社会教你做人。因为你改变的话也不怎么改变，江山容易改变，本性难以改变，性格可以改变的话，自己也会累。其实，你赢的性格很好地改变。在社会上和别人赢的时候，被别人打了好几次就好了。山外有山，人外有人，比你强得多的时候失败，一味被人鄙视的时候，你自然会失去这种冲动，慢慢地你的性格会改变。

如何让领导积极提高你。

1、首先要纠正心情，做好自己应该做的事情，姿势要低，不要太高调，不要在大家面前直接和上司明确地说想提拔，上司自己说这些话题，最好不要说话，听上司的想法。

2、找上司单独的时间，和上司说话，确保上司一个人在场，可以和他说你的想法，推荐自己的工作能力，但是不要对提拔说得很清楚，大家都有楼梯。

3、如果领导跟你单独聊天，说到这些事情，那就听清楚领导的意思，你觉得你可以提拔，还是那方面不够，还不够提拔的资格。